株式会社アヴァンザの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【TOKYO働き方改革宣言企業で残業少／研修充実でWLBとスキルアップが両方叶います】

■業務内容
システムエンジニアをお任せします。既存PJTにアサインし、ご経験に合わせ設計〜テスト業務を担って頂きます。大規模開発または自社開発案件を両方経験できる環境です。
担当する事業に関しては面接を通して、希望を聞きながら決めていきます。

■お任せする案件の例
【自社製品】RFIDタグを利用した管理システム（日立との協働案件）　　【受託開発】某生命保険会社の複数の営業支援系システム等　　【常駐案件】長期で10年以上、短期で3か月〜半年等、多くの経験可能です。※常駐は原則複数名で配属予定しております。

■自社サービスについて
長年のノウハウや高い技術力を誇る同社では、自社サービスにも力を入れており、ご希望でしたらキャリアステップとしてそこに携わる道もあります。

■組織構成
事業ごとに4編成からなる各開発部（各部20〜50名程度）

■特徴
・プライム比率49％：従業員数200名以下にも関わらずプライム案件を多く保有しており、上流からプロジェクトに参画できる環境が整っています。
・大手との取引多数：取引先は、プルデンシャル生命保険やジブラルタ生命保険を始め、日立システムズフィールドサービス、トッパン等の大手企業と多数取引をしています。

■長期的に就業できる環境：
当社では、確定拠出年金制度（401K）や職場つみたてNISAなどの制度が整っています。

■充実した教育制度
当社では、外部ビジネス研修を導入しており、全120コマ、半期毎の面談で目標に合わせ、受講プログラムを決定していきます。実際に、各社員月1-2回受講する等積極活用されています。
（中堅社員教育、技術共有会、Salesforce研修、クラウド開発勉強会、AWS研修等）

■就業環境
・案件によっては在宅勤務（週3〜5日が多数）が可能です。
・「TOKYO働き方改革宣言企業」として、社員のワークライフバランスを重視した考えが組織として浸透しており、残業時間は月14時間程度です。

■変更の範囲
入社後システム開発業務に従事いただきます。
将来的に、ご本人様と協議のうえ当社業務全般に変更の可能性があります。

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

正社員

東京都

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 渋谷Rサンケイビル6F
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
五反田分室
住所：東京都品川区西五反田8-11-21 五反田TRビル4F
勤務地最寄駅：五反田駅または大崎広小路駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先
住所：東京近郊
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業15時間程

＜勤務地補足＞
変更の範囲：携わる開発業務に応じ、東京近郊の範囲で勤務場所は変更となります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円〜411,200円
固定残業手当/月：55,000円〜88,800円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
287,000円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回(2ヵ月)
■昇給：年1回　
※超過勤務時間について、30時間のみなし残業代とは別に「11時間以上30時間までは時間単価1,000円を支給します(残業時間30ｈ以上は法定残業単価で上限なく支給します)。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（401K）、確定給付企業年金

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■扶養手当
■職場つみたてNISA（全社員毎月3,000円のつみたてNISAを会社負担で実施しています。）
■資格取得一時金
■永年勤続表彰金制度
■育児休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

その他休暇：年末年始・夏季休暇/特別休暇/産休・育休
※有給休暇は入社3ヶ月経過時点で10日付与されます

2024年7月1日