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■担当業務内容
①【保守・点検】業務割合：予防保全 90％・事後保全 10％
※深夜でのトラブル対応は基本的に無し（深夜の庫内稼働が無いため）
− 設備（庫内搬送機器、品質保証自動機）管理　定期点検、修繕作業等
− 設備管理　省人・省力化設備の定期点検、修繕作業等　
− ユーティリティー設備運用管理　エアー機器管理等　
− 将来的に自動機導入の際の準備、運用管理企画：40％
②【工程・設備改善】 　
− 作業環境・メンテナンス性の改善など依頼者要望や倉庫内で抱える問題点に対する改善の立案・実行：40％
③【新規設備導入支援】 　
− 新規に導入する各種設備・装置に対しての開発担当への保守目線での要件提示・開発支援：20％

■仕事のやりがい
ミスミグループ最大規模の物流拠点における設備・機器の維持管理とオペレーション改善に携わっていただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組 みも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新に力を入れて専門人材の採用・組 織強化を図っています。それゆえ物流革新のダイナミックな変化の中で、知識経験を活用し向上を図ることができます。
機械装置に直接触れる機会が多く、新たな技術や方法を学びながら実地経験も積むことができ、技術的なスキルを継続的に磨くことができます。
成果の面では、実際に担当した設備が安定的に動くことで、倉庫の安定出荷に寄与したと実感を持てる仕事です。経験者はその知見で現場に頼られる存在となり、業務の運用構築を推進しており経験を活かしやすい職場です。

■3～5年後の想定されるキャリアパス
メンバーとして設備機器の維持管理・工程の改善推進を身に付けたのち、リーダーとしてオペレーション組織のマネジメント、更にディレクターとして幅広いマネジメントにチャレンジ、あるいは物流革新プロジェクトへの参画を想定。
【モデル年収】メンバー450-600万円→リーダー700-950万円

生産・製造スタッフ、製造技術・プロセス開発、建築・施工・設備工事系その他

正社員

神奈川県

東日本流通センター　神奈川県川崎市川崎区東扇島 7-1

4,500,000円 〜 7,000,000円

■＜参考＞職位別年俸中位
部門長・・・・・・・・・・・約1,500万円
チーフディレクター・・・・・約1,100万円
セクションリーダー・・・・・約860万円
メンバー(バンド4-2）・・・・約670万円

●雇用形態：正社員(期間の定め：無)
●業務内容の変更範囲：会社の定める業務
●勤務場所の変更範囲：会社の定める場所
●試用期間：有(試用期間:原則3ヶ月)　※試用期間中の待遇変更はありません
●勤務時間：9：00～17：30(標準7時間30分)
※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00
9：00～17：30(実働7.5時間)
業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・29 ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある（勤務制度区分参照）

●休日・休暇 ：年間休日124日
・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4）
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
●待遇／福利厚生
・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)
・慶弔休暇／特別休暇
・交通費※会社規定に基づき支給
・退職金制度（正社員のみ） ・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)　
・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待
※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月58時間を超える残業代は別途支給。

2024年6月21日