会社名非公開の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■担当業務内容
①【現場マネジメント】− 「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行− 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行：40％
②【改善推進】− 日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行− グループメンバーと共に改善アイテムの抽出と改善の実行：40％
③【人財育成】 − 標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり− 組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成：20％

■仕事のやりがい
ミスミグループのグローバルマザー倉庫における現場オペレーションのリーダーとして従事していただきます。
EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。
その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)＋1M(Money)を駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。

■3～5年後の想定されるキャリアパス
小規模組織のオペレーションリーダーから経験と実績を積み上げ、50~100名規模のグループリーダーへの昇格を想定。将来的にはセクションリーダーへの昇格も視野。また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能（センター異動者：10名程度実績有）
【年収モデル】職位手当（グループリーダー65万円、ユニットリーダー90万円、セクションリーダー120万円）＋昇給・昇格あり

■業務上の課題
様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要がある。また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められている。

商品・在庫管理

正社員

神奈川県

東日本流通センター　神奈川県川崎市川崎区東扇島 7-1

4,000,000円 〜 6,000,000円

■＜参考＞職位別年俸中位
部門長・・・・・・・・・・・約1,500万円
チーフディレクター・・・・・約1,100万円
セクションリーダー・・・・・約860万円
メンバー(バンド4-2）・・・・約670万円

●雇用形態：正社員(期間の定め：無)
●業務内容の変更範囲：会社の定める業務
●勤務場所の変更範囲：会社の定める場所
●試用期間：有(試用期間:原則3ヶ月)　※試用期間中の待遇変更はありません
●勤務時間：9：00～17：30(標準7時間30分)
※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00
9：00～17：30(実働7.5時間)
業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・28 ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある（勤務制度区分参照）

●休日・休暇 ：年間休日124日
・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4）
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
●待遇／福利厚生
・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)
・慶弔休暇／特別休暇
・交通費※会社規定に基づき支給
・退職金制度（正社員のみ） ・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)　
・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待
※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月57時間を超える残業代は別途支給。

2024年6月21日