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株式会社札幌清興サービス

未経験・ブランク歓迎!地域を支える【中型ドライバー】

株式会社札幌清興サービスの求人情報-00

情報提供元:マイナビ転職

求人更新日:2024年6月25日

募集要項

仕事詳細
<運転に慣れていない方はワンボックスカーでの運行からスタートもOK♪>札幌市内の大型スーパー等への配送を行います。

中型トラックで
食品全般や雑貨を札幌近郊へ配送し
カゴ車で配達を行います。

運転者の安全配慮を第一として考え
時間やルートはある程度固定。
無理のない運行を行いますのでご安心ください。

中型免許をお持ちでない場合は、
まず取得を目指しましょう!
(会社負担で取得可能)
資格取得後、社長チェックがおりるまでは
ベテランドライバーの横に同乗して
業務を覚えましょう!

★花火大会にあわせ自社内で夏祭りを行う
明るい雰囲気です。

入社後の流れ
入社後は必ず先輩乗務員が添乗教育を行います。

ドライバー経験者は即日運行も可能!
未経験者は教育期間を設けます。
不安なく運行できるようになるまで
親身に指導しますのでご安心ください☆



教育後自信が付いたらいよいよ単独運行!
安全運転でお客様へと荷物をお届けします。
職種
ドライバー、運輸・物流サービス系その他
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
北海道
勤務地(住所)
<転勤なし!マイカー通勤OK☆道外便はなし>
札幌市東区北丘珠4条4丁目3番6号

※札幌市内近郊、北海道内でのお仕事となります!

勤務時間
シフト制(実働8時間/休憩60分)

◆ 8:00~17:00
給与・年収
月給280,000円~

★賞与は年2回!昇給もあります!

※経験、能力を考慮の上決定します。
※上記は、固定残業代55,000円~(40時間分)を含みます。超過分は別途支給。
※試用期間は6ヶ月(試用期間中は日給9,680円~/中型免許をお持ちの方は、試用期間短縮の可能性あり)

【昇級・賞与】
賞与/年2回(7月・12月)
昇給あり

無事故の頑張りは、賞与の査定にしっかり反映します!
モデル年収
【モデル年収1】年収550万円/53歳 ドライバー職 経験20年
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
(雇用、労災、健康、厚生年金)
車通勤可(無料駐車場完備)
各種免許取得支援制度
休日・休暇
日曜定休
GW、年末年始、有給休暇
求人更新日
2024年6月25日

企業情報

会社名
株式会社札幌清興サービス
(企業カナ名称:カブシキガイシャサッポロセイコウサービス)
本社所在地
札幌市東区北丘珠4条4丁目3番6号
設立日
1996年3月
資本金
1010万円
代表者
代表取締役 緑川 清志
従業員数
50名
URL
https://www.seikou-group.jp/
業種
物流・倉庫
事業内容
◆輸送事業
安心安全をモットーに、報告・連絡・相談の徹底のもと、
北海道内各地に荷物を運んでおります。

エコドライブの実践
ドライブレコーダーの分析

全乗務員が無事故・無トラブルを目指すべく、
事故を起こさせないという信念を持って
経営者、管理者、乗務員が三位一体となって
活動しております。

◆除排雪事業
札幌市内をはじめ
コンビニ、スーパー、倉庫、病院等
約30か所の除雪をおこなっております。

◆重量物運搬事業
建設現場へのユニック車で保安資材の搬入(足場、鋼材無し)、
重量物等を道内各地へお運びします。
車両は全て新車なので、乗務員も気持ちよく
運行することが出来ます。

◆ダンプ事業
工事現場へ土砂や砂利、火山灰等を運びます。
道路建設現場へは合材運搬もあります。

その他・PR

募集の背景
★20~50代の幅広い年齢層が活躍中!安全な配送で「物流の未来」を支えてみませんか★

当社は多様な運送サービスを提供する物流会社です。今回の募集は、道内全域の「小型・中型トラック」の運転。その他にも、大型のウイング車からゲート車など、当社は物流に必要な”全車種を保有”しており、あらゆる依頼を自社完結できるのが自慢のひとつ。

高まり続ける市場需要に、物流の力で貢献します!
応募受付後の連絡
応募受付後、5営業日以内に応募者全員にメールか電話でご連絡させていただきます。
面接地
札幌市東区北丘珠4条4丁目3番6号

その他の特徴
【職種未経験OK】【業種未経験OK】
諸手当
時間外手当
運行手当
役職手当
求める人材
<未経験OK><経験者は即戦力採用>◆普通自動車免許 ◆年齢不問◆人柄採用 ★
■こんな方に最適!
経験ゼロから新しい仕事をはじめたい
先輩の指導のもと着実にスキルを磨きたい
資格取得で将来ステップアップしたい

■歓迎条件・あれば優遇
大型、けん引、リフト、玉掛け
小型移動式クレーン、大型特殊、作業免許等

■安心して働ける環境づくり
労働時間の等の労働条件の向上
拘束時間や休息期間
運転時間等の見直し
ベテランから若手への物流ノウハウの指導教育

「2024年問題」へ向けて
物流事業部の乗務員35名全員が
安心して働ける環境づくりを日々目指しております

必読

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