NGKセラミックデバイス株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

生産設備の設計をお任せする社内SE/上流工程から可能/従事した研修のため業界未経験歓迎/残業が少ないから働きやすい環境

◎生産のシステムの設計書を作成するなど上流工程に携われる
◎充実した研修制度
◎残業10h、年間120日の安定した働き方

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
自動車向けセンサ向けのDX推進に向けた、要件定義、基本設計、詳細設計などをお任せします。親会社の日本ガイシや、社内現場担当者と協同しながら生産効率向上の為、DX推進を行っていただきます。
また、現場OJTの育成と併行し、必要に応じてWEBでの講習などの受講も
していただきます。教育はしっかり行いますので、ご安心ください。

■具体的には：
（1）生産管理システムの増強・改善・保守
・新品番、工程変更に対するシステム仕様の作成
・システム構築部門への仕様説明、ブラッシュアップ
・生産現場への導入、導入後の保守
（2）生産管理システムと装置との連携によるシステム構築
・社内の生産管理システムとの連携を考慮した上での
装置メーカーへの要求仕様の作成
・装置動作検証（シーケンス操作・C＃・VBA・SQL等）

■仕事の魅力：
・業務拡大と工場の成長を肌で感じられる、働き甲斐のある職場です。
・自分の改善提案が取り入れられ、実現する可能性が広がっています。
・新規PJTと既存PJTの割合は半分くらいとなります。

■組織構成
配属部署は12名で構成されています。

■部門が求めるミッション：
お客様に確実な品質の製品を提供し、万が一問題が発生した場合
でも追跡調査（トレーサビリティ）が可能であること。工場運営
は生産管理システムなしには成り立ちません。事業拡大に伴い、
生産管理システムの強化、改善がますます求められています。今
後、益々多様化する新品番、新工程のシステム構築のためのレシピ
作成対応ができ、多数の設備に付随するパソコン関係の管理強化の
ための維持管理者を必要としています。

■当社の特徴・魅力：
・日本ガイシ株式会社の子会社として、セラミック製品の生産を行っております。中でもNOxセンサーは世界トップシェアを誇り、安定性は抜群です。

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守、ネットワーク運用・保守、生産管理・製造管理

正社員

愛知県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県小牧市大字下末五反田434-3
勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:30〜17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均10時間

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
車での通勤可能

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
420万円〜510万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,800円〜271,800円

＜月給＞
222,800円〜271,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験により当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※2023度実績4.97ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離相応の定額
家族手当：一人目12,000円、以降5,000円（月）
社会保険：社会保障完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
63歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職場の特性に合わせたOJT等による専門教育の他、各階層に応じた階層別教育の制度があります。※新人社員（新人教育）、3級（フォロー、基礎教育）、4級（中堅教育、副主任養成教育） 等

＜その他補足＞
■食堂：カフェテリア方式（1食280円程度）
■保養所あり、制服貸与
■財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、自己研修支援制度
■企業年金確定給付年金、積立休暇制度
■表彰・社員提案制度（表彰金あり）
■労働組合（日帰りツアー、新年会等）
■福利厚生倶楽部入会（旅行、レジャー、ショッピング、外食等様々なシーンでサービスが利用できます）
■各種手当：休日勤務、深夜勤務、交替勤務

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW・夏季休暇・年末年始（連休あり）、リフレッシュ休暇、積立休暇制度、慶弔などの特別有給休暇

2024年6月27日