株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

＜管理部門・士業に専門特化した「人材事業」及び「メディア事業」を展開／創業以来の連続黒字＆経常利益率が約40％の盤石経営＞

創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンバニーにおいて、リクルーティングアドバイザーとしてご活躍いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・新規法人開拓
・経営課題のヒアリング
・ソリューションの提供（人材紹介またはその他サービス）
・求人票の作成
・ターゲットの選定
・候補者の推薦〜選考コーディネート
・入社までのフォロー
・新規プロジェクトの立案
・社内改善業務
※その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性が御座います。

■人材紹介事業について：
求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業に直接コンタクトをとり、特化型として量ではなく質にこだわった非分業型の紹介体制を採用しています。
また、ピンポイントの候補者に関してはRAもカウンセリングをする事があり、両面に近い体制となっています。

■働く環境：
・キャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。30歳前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが活発な明るい社風です。社員の7割が中途採用入社です。
・男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し、活躍しています。育休復帰後の働き方変更（時短勤務・在宅勤務）や、職種変更も相談可能です。

■評価制度：
職能等級制度を導入しており、年齢や年次に関係なく、自らの力で自らの可能性を掴みとるチャンスがあります。

■当社について：
◎人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。
◎創業から「士業・管理部門」に特化した人材紹介を行っており、経営管理という領域で、圧倒的なシェアを誇っています。

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜17:00
フレキシブルタイム：8:00〜11:00、17:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月30時間程度

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
原則、東京での就業となりますが、ご自身の意向や会社の状況によっては名古屋、大阪への転勤も可能性としてはあります。異動の場合は、月5万円の補助が5年間支給されます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
380万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円〜240,000円
固定残業手当/月：75,000円〜90,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円〜330,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力に応じて当社規定に従い、決定
■賞与：年2回
■賞与を含んだモデル年収：
・ジュニア：〜550万円
・リーダー：600万円〜700万円
・マネージャー：700万円〜1000万円
※年功ではなく成果主議の色合いが強いですので、実績次第では早期の昇格が可能です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修（OJTを中心に先輩が丁寧に指導）
■社内研修（eラーニング）
■各種階層別研修
■公認会計士・コンサルタント等による各種社内講習会 等

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金（401k）
■Benefit Station（福利厚生サービス）
■社員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始、産前産後休暇、育児休暇（実績あり）
※年間休日実績：122日（2022年度）、123日（2023年度）

2024年6月27日