ミノラス不動産株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【品川区・大田区エリアの完全地域密着型不動産コンサル企業／管理戸数5,400戸以上、入居率約98％と高い実績／転勤無し／福利厚生◎】

■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】
『オーナーサービス課』では、地域オーナー様のお困りごと解決のため、空室→管理、収益最大・経費最小を目指す不動産経営サポート等、様々な不動産コンサルティング業務を行っています。また、30年以上地域に根差したビックデータや不動産経営レポート（ROA診断・CF診断・長期修繕計画・リーシング診断・メンテナンス診断）を活用し、地域不動産の資産価値向上・最大化を目指します。
弊社オンリーワンの事業である不動産承継業のもとで、ご自身の専門性も磨いて頂きながら、お客様・地域に貢献できるような人材育成にも携わって頂きます。

■業務詳細：
賃貸物件のリーシング活動
・対象物件：木造〜SRC造 2〜4階建が主
・対象顧客：蒲田周辺の不動産承継のためのサポートを必要とする地主様、オーナー様、次世代の方々（既存、新規）
※一人あたりの担当オーナー数：100〜200名
※一人あたりの担当物件：1000室程度
・オーナー様宅の定期訪問
・DM反響からの新規管理物件受託（一部の社員）
・次世代オーナー様向けのセミナー勉強会企画運営（ご経験によってお任せする場合あり）

■配属先情報：
・オーナーサービス課満室サポートチーム：
課長代理(30代男性、50代女性)、主任(20代男性)、社員(40代女性、20代女性、20代男姓)　
・オーナーサービス課原状回復チーム：
主任(20代男性)
※計7名

■当社の特徴「地域密着ワンストップ不動産」
地域のオーナー様・地主様を顧客として、不動産承継業・不動産再生業・地域密着宿泊業を事業領域としている品川区・大田区の完全地域密着型企業です。建設と施工以外のほぼすべての分野を通して、地域不動産の資産価値向上・最大化を目指します。”不動産の健康診断”による資産価値や適性稼働率の見える化等、次世代に最適な形で受け継いで頂くための「不動産承継業」で、この街をどこよりも知る企業としてのフレキシブルな提案に積極的に取り組んでいます。データに基づく誠実な分析と、顧客と同じゴールを本気で見据えるド真剣さが強みです。

営業・セールス(個人向営業)、プロパティマネージャー

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区西蒲田7-36-7 ミソノプラザ1F
勤務地最寄駅：JR京浜東北線・東急池上線／蒲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜18:00
時間外労働有無：無

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。

＜予定年収＞
640万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：402,800円〜500,000円

＜月給＞
402,800円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年2回
■賞与：年2回（8月締め、2月締め）
※業績による決算賞与支給の場合もあり
■モデル賃金例：
・40歳・課長…年収700万〜
・45歳・次長…年収840万〜
・50歳・次長…年収880万〜

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円まで、※自転車通勤(月：500円)
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：月10,000円※当社規定による
寮社宅：※管理物件紹介可
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（賃貸不動産経営管理士5,000円、宅地建物取引士20,000円、マンション管理士10,000円、FP1級10,000円、など）

＜その他補足＞
■役職手当：主任5,000円、課長代理15,000円、課長80,000円・95,000円、次長175,000円
■社内イベント：方針発表会、表彰制度、誕生日お祝い、社員旅行、全社情報共有会、社内木鶏会、宅建士講座、集合研修、社外研修等
■健康診断等
■家族手当：高校卒業まで（月：第一子10,000円、第二子15,000円、第三子20,000円、第四子以降30,000円）
■自己啓発手当(月：10,000円）
■子育て応援：産前産後休暇、育児休暇、看護休、お子様へのクリスマスプレゼント

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

水曜＋3〜5日のシフト制（部内での調整次第で土日申請も可）、年末年始・GW・夏季休暇（5日間以上）、有給休暇は年間10日〜20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数。積極的な取得を推奨、最低年5日間）

2024年6月27日