株式会社リブセンスの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜東証スタンダード上場／自社メディア「マッハバイト」や「転職会議」など複数サービスを運営／フルリモートワークを基本としながら自由に出社できる〜

■担当頂く事業領域：
担当メディアのアーキテクチャ設計、開発、および運用を担当していただきます。担当していただくプロダクト/メディアは、ご本人の希望と現場ニーズを照らし合わせて決定します。(マッハバイト、IESHIL、転職会議、転職ドラフト、knew　など）

■リブセンスで働く魅力：
◎エンジニア組織では、働くことを楽しめる環境が出来ています。
ゴールを決めた後はエンジニア個人の裁量に任せていますが、プロダクト開発に関わるメンバーは全員職種に関係なく”ワンチーム”の意識が強く、”みんなでプロダクトを作っている”という感覚を持って取り組めます。
◎誠実な組織、誠実なプロダクト開発を重要視しており、情報透明性、人間性を損なわないプロダクト開発を目指すからこそ、当社では採用課金型のサービスを展開しています。

■職務詳細：
・サービス開発に関わる業務全般
・ユーザーの利用状況の分析と改善案の創出
・開発に必要な技術選定、アーキテクチャ設計および実装
・サービス安定稼働に必要な保守運用業務
ディレクターが施策を出すことはもちろんですが、エンジニア発の企画/施策もこれまで数多くリリースされ、サービスの成長を支えてきました。
サービス企画も担い、試作/開発/検証/リリース/運用/その後の機能チューニングまでを積極的に取り組んでいただきます。

■開発環境：
・言語…Ruby、PHP、JavaScript、Python
・Webアプリケーションフレームワーク…Ruby on Rails、Symfony、React、Vue
・データベース…MySQL
・ミドルウェア…Elasticsearch、Memcached、Redis、Fluentd
・インフラストラクチャー…AWS、Heroku、オンプレミス (CentOS)
プロダクト開発に利用する言語 / フレームワークに制限はありませんが、多くはRuby on Railsで構成、新規構築においては Ruby on Rails を選択するケースが多いです。
一部のプロダクトや社内ツールなどにはSymfonyで構成されているものもあります。

Web・オープン系プログラマ、社内システム開発・運用

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F
勤務地最寄駅：東京モノレール・JR各線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
480万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：301,300円〜580,600円
固定残業手当/月：70,700円〜136,100円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
372,000円〜716,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定します。
※休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加支給。
■昇給：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：オフィス出社日数に応じて支給（月上限5万円）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入済

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
Startup Program（入社時研修）、メンター制度、学習支援制度

＜その他補足＞
■リモートワーク手当：月5,000円※今後の働き方に併せて変更になる可能性があります。
■働き方：どこでもワーク（リモート勤務制度）、マイ定時（就業時間選択制度）
■ウェルカムランチ、部署懇親会補助、全社懇親会（納会）
■Award（全社表彰制度）、部門内表彰制度
■その他：入社時に好きなPC、マウス、キーボードを選択可能
■慶弔見舞金
■育児のための所定労働時間の短縮
■ならし保育休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社後すぐに当社規定の日数付与）、産前産後休暇、ボランティア休暇（最大年3日）、保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能）、慶弔休暇

2024年6月27日