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- 株式会社アクティスコーポレーションの転職・求人詳細
この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。
- 契約社員
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
株式会社アクティスコーポレーション
【六本木/契約社員】投資用不動産コンサルタント（ＰＭ）※テナント管理◆投資用マンション管理／水日祝休【エージェントサービス求人】
情報提供元：
求人更新日：2024年6月27日
募集要項
仕事詳細
【投資用不動産コンサルタント（テナント管理業務）／顧客5,500名にのぼる収益不動産サイト】【変更の範囲：会社の定める業務】
■ポジション概要：
入居者様の問題解決を共に提供する複数の提携業者様（コールセンター・修繕会社・清掃巡回会社）のプロジェクトリーダーとなり、問題解決のクオリティを高めながら進行管理のコントロールをするお仕事をお任せ致します。
【業務詳細】
■テナント業務（TE）
・テナント様各種お問い合わせ対応
・小修繕工事の提案
・テナント緊急対応処理（給排水漏水・雨漏り等）
・家賃等の督促業務
・建物美観維持、設備更新の企画と提案
・中大規模修繕工事の企画と提案
・テナント満足度向上の企画と提案（ソフトサービス）
■キャリアパス：
ゆくゆくは、不動産売却の提案までの高度な支援ができる「専属プロパティマネージャー」にステップアップが可能です。
■人事・評価制度：
プロパティコンサルタントには、アナリストからエグゼクティブマネージャーまで７段階（試用期間を含め8段階）のキャリアステージを用意していま
す。目標であるKGIやKPIの達成度に応じたパフォーマンス定量評価、行動基準の定性評価で人事評価と査定を実施各実績基準に則してキャリアステージが切り替わる制度がございます。
■育成体制：・入社1ヵ月〜3カ月間はオンボーディング期間とし1on１サポート体制を整えております。またオリエンテーション・知識とスキル学習・OJTプログラムなども充実した体制がございます。
【Development制度】
・One on One：「１対１」の対話を重視した、部下が主役のOneonOne会議を週1で実施
・プロセス管理：独自開発によるプロセス管理システムで当社価値基準を図り「サービスの均質化」を担保し、未経験者でも進め方が一目瞭然な「OJT ・勉強会制度：毎週月曜日に、不動産経営の「賃貸」「売買」「管理」「建物」「BM設備」「法定点検」「宅建」「民法」「投資」「税務」「保険」等
・LDP制度：LDP制度は時期リーダーを養成する研修制度。リーダーとしての考え方や部下との接し方を学びます。
・JUNKAI：毎月第1水曜日に管理物件を巡回して、担当ローテーションで物件状況の点検を実施。
■ポジション概要：
入居者様の問題解決を共に提供する複数の提携業者様（コールセンター・修繕会社・清掃巡回会社）のプロジェクトリーダーとなり、問題解決のクオリティを高めながら進行管理のコントロールをするお仕事をお任せ致します。
【業務詳細】
■テナント業務（TE）
・テナント様各種お問い合わせ対応
・小修繕工事の提案
・テナント緊急対応処理（給排水漏水・雨漏り等）
・家賃等の督促業務
・建物美観維持、設備更新の企画と提案
・中大規模修繕工事の企画と提案
・テナント満足度向上の企画と提案（ソフトサービス）
■キャリアパス：
ゆくゆくは、不動産売却の提案までの高度な支援ができる「専属プロパティマネージャー」にステップアップが可能です。
■人事・評価制度：
プロパティコンサルタントには、アナリストからエグゼクティブマネージャーまで７段階（試用期間を含め8段階）のキャリアステージを用意していま
す。目標であるKGIやKPIの達成度に応じたパフォーマンス定量評価、行動基準の定性評価で人事評価と査定を実施各実績基準に則してキャリアステージが切り替わる制度がございます。
■育成体制：・入社1ヵ月〜3カ月間はオンボーディング期間とし1on１サポート体制を整えております。またオリエンテーション・知識とスキル学習・OJTプログラムなども充実した体制がございます。
【Development制度】
・One on One：「１対１」の対話を重視した、部下が主役のOneonOne会議を週1で実施
・プロセス管理：独自開発によるプロセス管理システムで当社価値基準を図り「サービスの均質化」を担保し、未経験者でも進め方が一目瞭然な「OJT ・勉強会制度：毎週月曜日に、不動産経営の「賃貸」「売買」「管理」「建物」「BM設備」「法定点検」「宅建」「民法」「投資」「税務」「保険」等
・LDP制度：LDP制度は時期リーダーを養成する研修制度。リーダーとしての考え方や部下との接し方を学びます。
・JUNKAI：毎月第1水曜日に管理物件を巡回して、担当ローテーションで物件状況の点検を実施。
職種
営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー
雇用形態
契約社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー10F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
本社
住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー10F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
勤務時間
＜勤務時間＞
9:15〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分（12:00〜13:15）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月曜のみ8：15〜18：30
（休憩：60分＋15分）
9:15〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分（12:00〜13:15）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月曜のみ8：15〜18：30
（休憩：60分＋15分）
最寄り駅
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
【変更の範囲：無】
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
500万円〜1,117万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：150,000円〜200,000円
その他固定手当/月：230,000円〜260,000円
＜月給＞
380,000円〜460,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給年2回（5月、11月）
■賞与年2回（5月、11月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
500万円〜1,117万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：150,000円〜200,000円
その他固定手当/月：230,000円〜260,000円
＜月給＞
380,000円〜460,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給年2回（5月、11月）
■賞与年2回（5月、11月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2.5万円
家族手当：配偶者：月1万円
住宅手当：3万円〜20万円（エリアや等級などの規定あり）
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当：宅建3万／月、賃貸不動産経営管理士5千／月、不動産コンサルティング5千／月
＜その他補足＞
・活躍支援制度：Focus！（コンサル活躍支援制度）、Laka（女性活躍支援制度）、M.Grade（MG活躍支援制度）
・永年勤続特別休暇例：入社3年目（定休や年次有給の他に「休暇3日・手当3万／年」を特別支給）
・女性活躍支援制度：L休、妊活休、マタニティ休、出産準備休、産前産後休、育児休、育児復職祝い金、時短Job、看護休、育児補助手当、認可外保
育手当
・デバイス支給・社用スマホ支給
・ドレスコード：ビジネスカジュアル
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2.5万円
家族手当：配偶者：月1万円
住宅手当：3万円〜20万円（エリアや等級などの規定あり）
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当：宅建3万／月、賃貸不動産経営管理士5千／月、不動産コンサルティング5千／月
＜その他補足＞
・活躍支援制度：Focus！（コンサル活躍支援制度）、Laka（女性活躍支援制度）、M.Grade（MG活躍支援制度）
・永年勤続特別休暇例：入社3年目（定休や年次有給の他に「休暇3日・手当3万／年」を特別支給）
・女性活躍支援制度：L休、妊活休、マタニティ休、出産準備休、産前産後休、育児休、育児復職祝い金、時短Job、看護休、育児補助手当、認可外保
育手当
・デバイス支給・社用スマホ支給
・ドレスコード：ビジネスカジュアル
休日・休暇
週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
日水祝は固定休み（第1水曜日のみ出社）
年末年始休暇、夏期休暇、GW、プライベート休暇、永年勤続休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔・介護・看護休暇、出産ケア休暇、生理休暇、妊活休暇、マタニティ休暇
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
日水祝は固定休み（第1水曜日のみ出社）
年末年始休暇、夏期休暇、GW、プライベート休暇、永年勤続休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔・介護・看護休暇、出産ケア休暇、生理休暇、妊活休暇、マタニティ休暇
求人更新日
2024年6月27日
求人の募集元企業
会社名
株式会社アクティスコーポレーション
（企業カナ名称：アクティスコーポレーション)
（企業カナ名称：アクティスコーポレーション)
本社所在地
東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー10F
資本金
138百万円
従業員数
14名
URL
https://www.aqutics.jp/
事業内容
■事業内容：
東京圏限定の不動産投資検索サイト「TAKAMEL」運営等を手掛ける当社。
TAKAMELとは、最善の「投資」と「運用」で、不動産の価値を最大化させる投資家へのワンストップサービスです。
不動産経営は、投資方針としてのアセットと、運用方針としてのプロパティと、
2つの領域を相乗的にマネジメントしてはじめて、そのポテンシャルは最大限に発揮されます。
アセットマネジメントに特化した「TAKAMEL」。
プロパティマネジメントに特化した「MAKASEL」。
2つの領域をカバーするマネジメント力で、投資家や企業が保有する不動産の価値を、最大限に高めるサービスを展開中。
東京圏限定の不動産投資検索サイト「TAKAMEL」運営等を手掛ける当社。
TAKAMELとは、最善の「投資」と「運用」で、不動産の価値を最大化させる投資家へのワンストップサービスです。
不動産経営は、投資方針としてのアセットと、運用方針としてのプロパティと、
2つの領域を相乗的にマネジメントしてはじめて、そのポテンシャルは最大限に発揮されます。
アセットマネジメントに特化した「TAKAMEL」。
プロパティマネジメントに特化した「MAKASEL」。
2つの領域をカバーするマネジメント力で、投資家や企業が保有する不動産の価値を、最大限に高めるサービスを展開中。
その他・PR
- 雇用期間
- ＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：無】見習い期間や研修期間の位置づけになり期間終了後、正社員登用予定。
応募方法
応募資格
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不動産管理もしくはビルメンテナンスなどのご経験がある方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不動産管理もしくはビルメンテナンスなどのご経験がある方
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
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必読
この求人情報は「dodaエージェントサービス」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元：doda
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- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、不動産業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:568万円です。男女比は男性・91%：女性・9%で、平均年齢は55歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が46%・就業中の人が54%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。不動産業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
