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- パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の転職・求人詳細
この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 完全週休2日制
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
【関西】インフラエンジニア ※パナソニック出資企業/充実の福利厚生で離職率5%以下/夜間対応無し【エージェントサービス求人】
情報提供元:
求人更新日:2024年6月27日
募集要項
仕事詳細
〜パナソニック出資の会社でパナソニックやその他大手企業のシステム開発を担当/稼働率98.8%/平均年齢36.7歳/月平均残業約20時間・有給休暇年間平均取得日数14日・完全週休2日(土日)・生涯エンジニアとしてご活躍いただける環境を整えております〜
■業務内容:
パナソニックグループ、その他企業でのインフラ設計・構築業務をお任せ致します。
自社内で開発の最上流へとステップアップが可能な制度もあり、自身のスキルを伸ばしていきたい方を歓迎いたします。
・サーバ設計構築(WindowsServer、UNIX/Linux、VMware仮想基盤、AWS・Azure・GCPクラウドなど)
・NW設計構築(Cisco製・YAMAHA製などルーター・スイッチ、ファイアウォールなどのセキュリティ設計構築など)
・クラウド環境の設計構築(AWS・Azure・GCPなど)
※エンドユーザーやSierからのプライム案件、パナソニックをはじめとする大手メーカー等案件多数あり
■当社の魅力:
(1)パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。
※製造領域(受託生産等)は子会社のパーソルファクトリーパートナーズ株式会社が担当。国内3か所に自社工場あり。
(2)技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。その他自社製品開発や要素技術の提案、設計支援およびコンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。
(3)エンジニアに第一線の舞台で活躍し続けていただくため、人材育成の仕組みとしてタレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を導入し、社員一人ひとりの将来を考えた育成を行っています。こうした取り組みにより当社エンジニアは、世界に先駆けた技術開発や新機能の開発に携わることができ、大きな経験と誇りを得ることができます。
■業務内容:
パナソニックグループ、その他企業でのインフラ設計・構築業務をお任せ致します。
自社内で開発の最上流へとステップアップが可能な制度もあり、自身のスキルを伸ばしていきたい方を歓迎いたします。
・サーバ設計構築(WindowsServer、UNIX/Linux、VMware仮想基盤、AWS・Azure・GCPクラウドなど)
・NW設計構築(Cisco製・YAMAHA製などルーター・スイッチ、ファイアウォールなどのセキュリティ設計構築など)
・クラウド環境の設計構築(AWS・Azure・GCPなど)
※エンドユーザーやSierからのプライム案件、パナソニックをはじめとする大手メーカー等案件多数あり
■当社の魅力:
(1)パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。
※製造領域(受託生産等)は子会社のパーソルファクトリーパートナーズ株式会社が担当。国内3か所に自社工場あり。
(2)技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。その他自社製品開発や要素技術の提案、設計支援およびコンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。
(3)エンジニアに第一線の舞台で活躍し続けていただくため、人材育成の仕組みとしてタレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を導入し、社員一人ひとりの将来を考えた育成を行っています。こうした取り組みにより当社エンジニアは、世界に先駆けた技術開発や新機能の開発に携わることができ、大きな経験と誇りを得ることができます。
職種
ネットワーク系SE
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
京都府、大阪府、兵庫県
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
関西エリアのお客様先(大阪・兵庫・京都)
住所:関西エリアのお客様先(大阪・兵庫・京都)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
関西エリアのお客様先(大阪・兵庫・京都)
住所:関西エリアのお客様先(大阪・兵庫・京都)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■フレックスタイム制■残業:月20時間程度
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■フレックスタイム制■残業:月20時間程度
最寄り駅
<転勤>
当面なし
当面なし
給与・年収
<予定年収>
448万円〜672万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円〜480,000円
<月給>
320,000円〜480,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・経験・能力等を考慮し決定します。
・諸手当(残業手当、交通費等)は別途支給
■昇給:年1回/賞与:年2回(年間2ヶ月分)
■モデル年収
年収500万円/28歳
年収560万円/37歳
年収700万円/48歳
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
448万円〜672万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円〜480,000円
<月給>
320,000円〜480,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・経験・能力等を考慮し決定します。
・諸手当(残業手当、交通費等)は別途支給
■昇給:年1回/賞与:年2回(年間2ヶ月分)
■モデル年収
年収500万円/28歳
年収560万円/37歳
年収700万円/48歳
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:社会保険完備
パナソニック健康保険組合加入
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・パナソニックグループの研修
・外部研修、通信教育、e-Learning
・資格取得報奨金制度(最高10万円)
★入社後社内にて3〜6ヶ月の実践的実習あり
※研修費用は会社負担
<その他補足>
■手当:
・通勤手当(全額支給)
・残業手当(全額支給)
・U/Iターン支援金制度あり
・エリア外転勤/支度料・赴任手当
■健康・レジャー支援
【パナソニック健康保険】
・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度
・保養所、スポーツクラブ優待利用
【パーソルグループ】
・冠協賛試合の観戦、みんなの部活
■ライフサポート
・財形貯蓄制度、従業員持株会
・医療保険/損害保険の団体割引
・慶弔見舞金
■その他
・一人に一台iPadを貸与
・作業服の貸与
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:社会保険完備
パナソニック健康保険組合加入
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・パナソニックグループの研修
・外部研修、通信教育、e-Learning
・資格取得報奨金制度(最高10万円)
★入社後社内にて3〜6ヶ月の実践的実習あり
※研修費用は会社負担
<その他補足>
■手当:
・通勤手当(全額支給)
・残業手当(全額支給)
・U/Iターン支援金制度あり
・エリア外転勤/支度料・赴任手当
■健康・レジャー支援
【パナソニック健康保険】
・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度
・保養所、スポーツクラブ優待利用
【パーソルグループ】
・冠協賛試合の観戦、みんなの部活
■ライフサポート
・財形貯蓄制度、従業員持株会
・医療保険/損害保険の団体割引
・慶弔見舞金
■その他
・一人に一台iPadを貸与
・作業服の貸与
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
特別休日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(4〜9月入社の場合は入社初日より10日付与、最大20日※繰越1年可)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
特別休日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(4〜9月入社の場合は入社初日より10日付与、最大20日※繰越1年可)
求人更新日
2024年6月27日
求人の募集元企業
会社名
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
(企業カナ名称:パーソルエクセルエイチアールパートナーズ)
(企業カナ名称:パーソルエクセルエイチアールパートナーズ)
本社所在地
大阪府大阪市中央区城見2-1-61TWIN21MIDタワー2F
資本金
90百万円
従業員数
1,450名
平均年齢
38.5歳
売上高
52,925百万円
URL
https://persol-hrpartners.co.jp/
事業内容
■「人と企業に貢献する、価値あるアイデアを。」 パーソルエクセルHRパートナーズは多様なソリューションで、さまざまな企業の人材課題の解決と事業推進をお手伝いします。
その他・PR
- 雇用期間
- <雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
応募方法
応募資格
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須資格・要件:
サーバ設計・構築の経験 1年以上
もしくはネットワークの設計・構築の経験 1年以上
■歓迎資格・要件:
クラウド環境の構築経験
<語学補足>
補足事項なし
<応募資格/応募条件>
■必須資格・要件:
サーバ設計・構築の経験 1年以上
もしくはネットワークの設計・構築の経験 1年以上
■歓迎資格・要件:
クラウド環境の構築経験
<語学補足>
補足事項なし
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
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必読
この求人情報は「dodaエージェントサービス」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元:doda
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お仕事探しアドバイス
- この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:383万円です。男女比は男性・66%:女性・34%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が47%・就業中の人が53%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。