株式会社イニシャルの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内容：
PRは、人間の第三者からの声には共感しやすいという性質を踏まえた、他者への理解・共感・信頼を構築するマーケティング手法であり、急速に市場を拡大しています。PRコンサルタントは、企業／サービス／商品が世の中で広く認知されるように、消費者心理や時代の潮流等の外部環境に合わせて、最適なPR戦略、『誰が』『どんな場面で』『何を』『どう』伝えるかを企画・立案・実行し、クライアントの「良いモノを世の中に広める」お手伝いを担います。

■業務詳細：
PRコンサルタントの以下業務のうち、「アカウント」を中心的に担います。
＜★アカウント業務＞
企業との交渉、企画書作成プレゼン、プロジェクト管理、グループ会社・パートナー企業との連携
＜コンサルティング業務＞
コミュニケーション戦略立案、コミュニケーション設計プランニング、情報コンテンツ開発、企画立案・実行
＜メディアプロモート業務＞
媒体研究、メディア戦略立案、メディアプロモート、イベント取材

■当社について：
市場の変化にあわせて、迅速かつ機動的な体制を築き、よりよいPRサービスの追求を目指し、ベクトルグループ内アンティル・プラチナムの両社から事業部門を分割、新たに総合PR会社として独立する形で発足したのが当社です。「動画制作の歴史、そのはじめを担う」という大きなやりがいを持てる業務です。
◎総合PRコンサルティング及びブランディング
クワトロブランディングの手法を駆使したコミュニケーションを総合的に展開しています。PRコンサルティング及びコンテンツ開発と発信、デジタル・リスク・CSR等専門領域におけるPRもご用命ください。
◎プロモーション＆イベントプロデュース
メディア露出の「質」「量」にこだわるPRイベントから、消費者の「心」を動かすリアル体験プロモーションまで、PR視点で企画、制作、運営を一貫してプロデュースします。

■ベクトルグループについて：
「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げるコミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造をしています。
※PRWEEK2023にて、国内／アジア／世界トップクラスに選出されました。

営業企画・販促戦略、経営コンサルタント

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ18F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
※1日あたりの標準労働時間8時間

＜勤務地補足＞
※リモートワーク週2日まで可（全社的に出社頻度は増えています。）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
402万円〜500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,973,744円〜3,792,000円
固定残業手当/月：87,188円〜100,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
335,000円〜416,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（業績連動）※入社2年目より支給対象となります。グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、OJT

＜その他補足＞
■ベネフィットワン加入（スポーツジム、リゾート・トラベル、育児支援、学習支援等多様な割引制度あり）
■定期健康診断
■健康保険組合の保険所利利可
■従業員持株制度
■在宅勤務制度
■キャリアチャレンジ制度
■ベクトルプレナー制度（起業支援）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日）、特別休暇（慶弔休暇、産育休、介護休暇、Kidsサポート休暇、エクスプレス休暇※不妊治療、女性特有の体調不良のための休暇）

2024年6月27日