閑林工業株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【竣工後は1週間以上のリフレッシュ休暇有り／官公庁案件が6割で安定◎残業月23〜24h／年休120日／必ず1現場に2名の担当おり休みが取れる環境／引っ越し代全額負担・家賃半年間補助／平均勤続年数24年】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・施工計画書の作成
・CADによる施工図の作成
・予算や工事スケジュールの作成
・工事関係者との打合せ
・工事に関する資料の作成
・施工の確認、検査、指示

【案件内容】
・案件：公共施設、工場、オフィスビル、病院、学校
※官公庁からの受注案件が6割と安定性抜群です。
・案件金額：1物件あたり1000万円〜5億円程度
・施工エリア：本社／名古屋市近郊、三重営業所／四日市〜津近郊〜伊勢方面
・社有車：貸与あり（自宅駐車場の費用は会社負担）
※国家資格である管工事施工管理技士、空調・衛生設備士を多数擁しており、軽微な工事から新築工事・大規模改修工事まで、幅広く対応できるのが強みです。

【施工事例】
鈴鹿サーキットスタンド、グローバルゲート、瑞穂公園体育館、名古屋市公会堂、愛知淑徳大学、名古屋商科大
学、三重大学病院、名古屋市科学館 など

■組織構成：施工管理20名

■働き方の魅力：
・基本的に1現場を2名以上で担当（施工期間1年〜3年）するため、交代で休みを取るなどサポートし合いながら工事を進めていける環境です。
・業務効率向上や安全対策に関するツールは積極的に導入しています。
・平均施工期間は約1年〜3年。現場常駐で直行直帰となります。工期が終了したら、1週間程度のリフレッシュ休暇を設けているので、仕事とプライベートのメリハリを持って働けます。
・自分にあった働き方を選択できます。土曜日の出勤には専用の手当、または土曜日専用の振り替え休日が選択できます。手当目的で全ての土曜日に出勤して月収＋土曜日手当×3としても良し、全て休んで完全週休2日にすることも可能です。

■給与の魅力：
・賞与に頼らず月給のベースを上げることで、 業績に関わらず、安定的に収入を維持できます。
・現場でのコスト削減などで、利益が発生した場合は、最大20万円の報奨金を現金で支給！ 賞与以外でまとまった金額が入ります

空調・電気設備・配管施工管理

正社員

愛知県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦1-8-39
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月23〜24時間（17時に現場を閉め、その後戸締り等して18時に退勤します。）

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤OK
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：345,000円〜506,000円
固定残業手当/月：55,000円〜109,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円〜615,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■年収例
30歳／年収550万円・月給40万8千円＋諸手当＋賞与（主任）
36歳／年収700万円・月給52万1千円＋諸手当＋賞与（係長）
45歳／年収800万円・月給61万5千円＋諸手当＋賞与（課長）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：月6千円、子供手当一人月6千円 ※大学卒業まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
資格支援制度（受験費用実費支給）、資格報奨金制度

＜その他補足＞
■エクシブ（リゾートトラスト会員専用ホテル）法人利用可。
■有給積立制度
■社員持株
■諸手当
・土曜出勤手当　10,000 円/日
・高額医療費補助
・奨学金支援金
・役職手当
・現場褒賞金（最大20万円／現金で支給）
※工事案件ごとに原価低減の努力により、一定割合を報奨金として還元しています。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※土曜は現場進捗により出勤となる場合あり。
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（1つの案件が終了すると、1週間以上のリフレッシュ休暇を取得可）

2024年6月27日