この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社TRI SUPPORT」が取り扱っています。
- 正社員
- 社会保険完備
- 駅チカ
- 完全週休2日制
会社名非公開
訪問看護／大森駅「夜勤なし・社保完備・駅チカ・日勤のみ・シフト制」／月給328000円以上
訪問看護で活躍！正社員募集中♪東京都大田区の訪問看護ステーションで一緒に働きませんか？充実の福利厚生と働きやすい環境でキャリアアップを応援します！
【オンコール対応月2回程】常勤（正看護師）/若手・未経験者大歓迎！充実の研修体制！/
これから訪問看護を始めたいと考えている方に是非おすすめしたいステーションです。研修と教育体制がとても充実しています。
入社オリエンテーションでは名刺の私から、スマホの使い方、 自転車や社用車利用に関する説名等業務に関わる基本的な事を丁寧に説明します。その後、最大3ヶ月間訪問業務に慣れて頂くまで、何度でも同行訪問が可能です。 訪問看護未経験で入社した方は、1～2ヶ月で一人立ちし、 1人で訪問が心配なときはいつでも先輩に相談し、同行訪問をつけてもらうことができます。もちろん、慣れてきたらすぐに一人立ちすることも可能です。
その後も、社内で訪問看護に特化した診療報酬改定について、嚥下機能、誤嚥性肺炎、認知症、高次脳機能障害、転倒予防等の研修の他、将来的に訪問看護の運営や開設をしたいという方向けに、マネジメント研修を行っています。 役職者を対象としたマネジメント研修で、採用活動の進め方、シフト管理、営業活動の仕方、マネジメント、経営など、訪問看護ステーション開設や運営をする上で必要な考え方を身に着けていただくことができます。地元に戻ってステーションを開設されている方がいらっしゃいます。
【3つの強みをご紹介】
①「個々の価値観」を大切にする社風
スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。
“利用者目線”を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく意見を出しあえる環境です。ユニットには看護職とリハビリ職がほぼ同数在籍しております。
個々の価値観を尊重しながら、職種の垣根を超えた連携を大切にチームワークを築いています。
②「0から100まで」学べる教育体制
当社スタッフの92％が訪問未経験からのスタートです。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備しています。訪問看護の『0→100』を教える充実した教育体制を通し、「共に成長できる働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。
③「スタッフ目線」で安心な支援制度
スタッフ一人ひとりが安心してイキイキと働けるように、毎年の定期昇給や退職金制度をはじめとした福利厚生を完備しています。また、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方ができるよう、1時間から取得できる時間有給や時短制度も導入しています。
【この求人のポイント】
高待遇での限定募集!!!
・女性が働きやすい企業の証！えるぼし認定を取得
・スタッフの約8割が「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手
・完全週休2日制によるシフト制
・駅チカ！駅から徒歩圏内!!
・年間休日115日!! (昨年度実績)
・長期休暇取得可能 !!
・今後も続々、新規事業所OPEN予定!!
・訪問看護未経験者でも活躍可能!!
・丁寧な教育体制（独自の教育ガイドライン）
・日勤のみで夜勤なし!!
・オンコール対応少なめ（月2回程）
・コロナ禍で無理な訪問看護はいたしません!!
情報提供元：
求人更新日：2024年6月18日
募集要項
30分~60分の訪問を1日に4~5件担当いただきます。（繁忙期は6~7件/日になることもあり）
※疲弊せずに多くのご利用者様をお支えできるよう、ルートの組み方や記録の入力方法を独自で工夫しています。
様々な疾患の方の幅広いケアを行っていきます。
介護保険の方への健康管理、服薬管理、入浴介助からALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病、褥瘡の処置やカテーテル管理、人工呼吸器管理等の医療的なケア、または末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患の方の利用者様のケアを行っていきます。
その他の業務：
・訪問看護報告書や計画書の作成
・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり
・ご利用者様の退院に向けた会議の参加
・サービス担当者会議の参加
＜1日の業務の流れ＞
9:00 朝礼
9:05 関係機関への連絡（関係機関へ電話やメールで情報共有）
9:10 午前の訪問に出発（2~3件程度訪問）
12:00 休憩
13:00 午後の訪問に出発（2~3件程度訪問）
17:10 記録入力・情報共有（訪問記録の入力や他スタッフとの情報共有）
18:00 退勤
※残業は月5～15時間、平均10時間程度になります。
【職場情報】
教育制度充実／プリセプター導入／中途にもプリセプター／駅徒歩10分以内
【勤務・休日について】
早番・遅番なし／残業少なめ／日勤のみ可能
月給 328,000円 〜 369,000円
給与詳細
月給：320,600~369,000円+ 賞与
【臨床経験3年目モデル給与】
月給343,000円 想定年収442万円
※臨床経験3年（夜間緊急時対応（オンコール）2回/月、残業10時間/月実施の場合、賃貸世帯主）
【臨床経験6年目モデル給与】
月給353,000円 想定年収456万円
※臨床経験3年（夜間緊急時対応（オンコール）2回/月、残業10時間/月実施の場合、賃貸世帯主）
住宅手当
資格手当
年末年始手当
子ども手当（1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで）
通勤手当（上限20,000円/月）
定期昇給あり（毎年昇給の実績あり）
賞与あり（前年度実績：基本給×1.3ヵ月分/年)
定期昇給有（毎年昇給の実績有）
退職金制度（勤続3年以上）
社会保険完備
住宅手当
子ども手当（1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで）
通勤手当（上限20,000円/月）
年末年始手当
インフルエンザ予防接種補助金
社内懇親会費用（3か月毎に一人4,000円の補助）
結婚・出産お祝い金
従業員紹介制度（1人紹介で最大15万円支給）
従業員持株会
「業務関連」
ユニフォーム貸与
電動自転車 ・スマホ1人1台貸与
電子カルテ利用
自動車or自転車保険
その他保険（ケア中の事故
物損等）
年間休日数：115日以上
長期休暇取得可能 （フレッシュアップ休暇：最大6日付与）、
結婚休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休業
育児・介護休業
時間有給制度（1~3時間単位で使える制度）
求人の募集元企業
その他・PR
- 施設形態
- 訪問看護
応募方法
応募資格詳細：看護師免許
オンコール対応可能な方
歓迎条件
・未経験の方も歓迎
・学歴不問・経験不問(20代、30代、40代、50代活躍中)
・男性看護師も活躍しています!!
・落ち着いた環境で長く働きたい方歓迎・未経験も歓迎
・ブランクOK
・下記職種にご興味のある方必見です!!
訪問看護師#看護職#看護職員#看護スタッフ #専門看護師
#認定看護師#PT#OT#ST
【スタッフ層を数字で見る】
性別：女性69％ 男性31％
職種別：Ns49％ リハ40％ 事務その他11％
年齢別：20代48％ 30代40％ 40代以上12％
訪問看護の経験有無（入職時）：未経験92％ 経験者8％
産休・育休後の復帰社員：100％
働くママ比率：子育て中社員19％ 育休中6％ 子育て中でない社員75％
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