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(1)CSR対応：サプライヤーに対するCSR順守取組みの推進（サプライチェーンコンプライアンス規程に基づいた対応事項の遂行）、紛争鉱物調査、監査、是正対応　
(2)環境との調和取組み：サプライヤーに対する購入部材の脱炭素取組み推進
※期待する役割は、出来れば、これまでの調達業務の経験・知見を活かし、購入先管理・BCPの基盤整備や新たな課題である購入先様のカーボンニュートラル化に向けた対応やサプライチェーン上の人権・環境コンプライアンスの対応などに取り組んで欲しいと考えています。
■詳細：
(1)CSR対応
・サプライヤーに対するCSR順守取組みの推進（サプライチェーンコンプライアンス規程に基づいた対応事項の遂行）、サプライヤーへの監査対応　
・紛争鉱物調査、監査、是正対応
・顧客からの監査要請に対するサプライヤーへの監査、及び第三者監査状況の確認、及び是正対応推進
(2)環境との調和取組み
・サプライヤーに対する購入部材の脱炭素取組み推進　　
・ 購入部材のCO2排出量の見える化、購入先カーボンニュートラル化活動の合意と推進
■組織ミッション：
車載電池を中心としたパナソニック エナジー社の成長戦略の根幹をなす材料調達活動において、環境問題への対応や社会的な責任を果たすことの重要性が日に日に高まっています。調達活動における人権保護や法規遵守の仕組みづくり、CO?排出量の削減や環境負荷物質不使用の担保などの環境問題への対応、及び　調達KPI管理業務のIT化や調達プロセスの標準化など、調達活動を支える「インフラ」をUp Date／Up Gradeし強靭化していくことが調達企画部のミッションです。その中で二次電池企画管理課のミッションは、・車載用リチウムイオン電池や民生・産業用のリチウムイオン電池セル・パック・システムの調達活動の調達インフラ（CSR担保・環境問題対応・管理業務のIT化や調達プロセスの標準化）をUp Date／Up Gradeし強靭化していくことです。

営業企画・販促戦略、経営企画

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府守口市松下町1-1
勤務地最寄駅：京阪線／土居駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。

＜勤務地補足＞
リモートワーク可（出社頻度：業務内容に準ずる）
海外出張あり　半年に１回程度（米国・中国・東南アジアの当社製造拠点、関係購入先）
国内出張あり　半年に１回以上（PEC 洲本、関係購入先）

＜転勤＞
当面なし
原則ご本人の希望に沿わない会社都合での転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜

＜月給＞
270,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収、月給はあくまでも目安となります。実際の金額は、これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※企業型確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

＜その他補足＞
■制度：持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など
■施設：保養施設・医療施設 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇　など

2024年6月24日