ダイハツ工業株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■部署の役割&職務内容：
Light you up　らしく、ともに、軽やかに」のグループスローガンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供する事をミッションとして、コックピットに搭載される各種ディスプレイ（ヘッドアップディスプレイ、センターディスプレイ、メーターディスプレイ）の筐体設計・制御開発を行い、ドライバーや乗客が車両の情報にアクセスしやすくするためのインターフェース機能として、安全性や利便性を向上させます。

■職務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
自動車業界全体で、コックピット周りの技術やデザインは急速に進化しています。ドライバーや乗客のユーザーエクスペリエンスを向上させ、安全性や快適性を高めるため、新しいコックピットのディスプレイを企画・設計していきます。
＜具体的に＞
・各種ディスプレイの搭載設計、制御開発
・制御仕様書の作成、検証、評価、を推進するための関連部門、仕入先様との折衝
※入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。

■職場について：
人数・年齢構成：6名（平均年齢は20代後半）
キャリア採用者の在籍：1名（ディスプレイサプライヤー出身）
在宅勤務の状況：週1〜4日（柔軟に使用できます）
残業時間：月平均20時間、繁忙期40時間
若手中心の少人数グループであり、チームにはまとまりがあり、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。新規部品の開発に取り組んでいるため、先行する市場のベンチマークを参考にしながら、常に学びとチャレンジできる環境です。

■仕事の進め方：
チームリーダー含め3〜4人で業務を推進します。
個人の裁量権は大きく、発言しやすい環境です。
仕入先様と協業し部品を開発していく中で、自らが中心となり関係者を牽引していく役割を担います。

■入社後のキャリアパス：
入社後はOJTを経て知識を身につけた後、複数製品に携わりながら、スキル形成を図ります。実務のスキルを積んでいきながら、各機能のリーダーとして業務に従事いただきます。将来的には、組織を率いる中心人物としての活躍も期待しております。

制御系プログラマ、制御系SE、基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
池田工場 第1工場内
住所：大阪府池田市桃園町2-1-1
勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制：日当り7時間45分、コアタイム無し

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：199,600円〜375,000円

＜月給＞
199,600円〜375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自宅〜勤務先の交通費を実費支給（月上限10万円）
家族手当：世帯主である者に対して支給（配偶者、子供等）
寮社宅：独身寮
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア開発システムという独自のシステムがあります。個人の自主性を尊重した、講座自由選択型研修です。全部門の社員を対象とし、約600余りに及ぶ実務に即した専門能力向上型のカリキュラムです
　


＜その他補足＞
■引越し補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な中途入社者が対象）
・引越し費用会社支払（会社の指定業者）
■家賃補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な独身者が対象）
・家賃補助4年間家賃の65％補填（最大4万5千円/月）
■社員クラブ、保養所、グラウンド、診療所
■社内預金制度、財形貯蓄・融資制度、持株会
■住宅資金貸付制度、自動車購入資金貸付制度
■共済会、生活協同組合、各種文体クラブ・同好会
■育児・介護休職　等
■家族手当
■カフェテリアプラン
■診療所、保養所

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇16日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり
■年次有給休暇：入社3ヶ月経過後から付与（日数は規定による） 次年度以降16〜20日
■育児・介護休職、子の看護休暇　他

2024年6月20日