株式会社日立ハイテクの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務概要：
事業開発本部　戦略企画部にて、日立ハイテクが持つ「見る・計る・分析する」の技術を活用した、環境関連テーマのサービス事業創生、半導体製造、ライフサイエンス領域のデジタルソリューション事業の開発、戦略立案、各事業の課題分析と解決策の立案、事業ポートフォリオの立案、事業リスクマネジメント、事業開発本部の会議等運営、内規の改定などをお任せします。

■業務詳細：
・社会や法規制などの変化や潮流から事業機会を探索や事業戦略の立案
・具体的な顧客課題の仮説を立てながらビジネスモデルのデザイン
・パートナー探索（アライアンス、業務提携など）
・各事業の課題分析と解決策の立案、事業ポートフォリオの立案、事業リスクマネジメントの実施
・事業開発本部の会議等運営、事業開発プロセスの管理、内規の改定、事業開発基盤の構築、運用を推進

■配属組織について：
・組織構成
事業開発本部戦略企画部：14名（派遣含む）20代〜60代まで幅広い年代のメンバーが活躍
・組織の立ち位置
事業開発手法を元に、日立ハイテクの「見る・測る・分析する」コア技術を活用して、新たな柱事業創生をめざすコーポレート横串組織です。
・組織のミッション
半導体装置、医療機器などの製造開発事業部門と協働した事業開発にフォーカスし、将来の柱事業となりえる事業機会を確実に提供することと、社会・環境価値を向上させる事業創生を目指します。

■働き方：
・リモートワーク：週2〜3回（相談可）
※午後からの出社なども可能　
・出張：月に1回程度国内外での出張の可能性あり
※出張頻度についてはご家庭の事情により相談可能

■募集背景：
環境事業は急速に立ち上がり、また半導体の製造などにも革新が起きており、デジタライゼーションによる業務革新が求められて、スピード感をもって事業戦略を立案し、具体的な顧客への提案・ソリューション開発に繋げていくことが急務になっています。
また、事業開発を推進するメンバーの多様性を大切にしている組織のため、これまでの経験値を活かしつつ新たなことにも積極的に取り組んでいただき、一緒にチャレンジいただける方を募集します。

事業企画、事業プロデュース、技術(電気・機械)系その他

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50〜17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※時間帯は勤務地により異なる場合有

＜勤務地補足＞
東京メトロ銀座線虎ノ門駅徒歩5分、東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅徒歩1分、東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線 霞ヶ関駅徒歩8分、都営地下鉄三田線内幸町駅徒歩8分、JR新橋駅徒歩11分

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
900万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円〜

＜月給＞
500,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
◆給与改定：年1回（6月）
◆賞与：年2回（6月・12月）
※上記想定年収は管理職での採用を想定し記載をしております。ご経験を考慮し、非管理職での採用の可能性もございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：管理職は支給対象外
住宅手当：適用に条件あり
寮社宅：適用に条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など
■博士号取得支援、自己啓発支援、研修支援他


＜その他補足＞
■諸制度：企業年金、財形貯蓄、出産・育児・介護支援、他
■諸手当：赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
■諸施設：住宅融資、保養所他
*管理職は、家族手当の支給はございません。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

創立記念日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（22日〜24日※初年度は採用年月日による期間按分にて付与）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、ファミリーサポート休暇（出産・育児・介護等）　他

2024年6月20日