株式会社MHホールディングスの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◆◇厨房機器に関する経験を活かす／家族手当・車両手当・出張手当・子供教育手当・出産祝・住宅購入祝など待遇◎／年休増加、労働時間削減の取り組み実施中／お総菜店「むすんでひらいて」を全国400店舗以上展開／売上も安定して成長中◇◆

■業務内容：
◎弊社の施設管理課にて新店オープンのための事務的なサポートや、既存店舗での厨房機器のメンテナンスや定期点検のサポート業務を中心にお任せいたします。将来的に課のマネジメント業務を担う予定です。
※店舗数の拡大に伴い、「店舗現場と厨房機器メーカーの間に入り、店舗が円滑に稼働するようサポートする」、こちらのポジションが重要性が高まっています。

■業務詳細：
◎厨房機器の修繕、手配と維持管理
◎新店オープンに向けての事務的サポート※備品、書類の準備、引き渡し立ち会いなど
◎設備関連の社外業者対応
◎機器故障や現場からのお問合せ対応
【変更の範囲：会社の定める業務】

■就業環境
◎2024年9月より、年休115日、1ヶ月所定労働時間168時間（1日8時間／休憩60分）に改善予定（変更可能性あり）

■組織構成：
施設管理課2名（課長1名、係長1名）

■当ポジションの魅力：
◎「ここで働いて良かった」と感じられる社内環境を目指しています
パートさんや社員そして自分の家族を大事にしながら就業継続することをモットーに社内制度を整えています。残業時間の徹底管理などもあり過度な残業をしなくてよい仕組みを設け、公休の管理も会社側でモニタリングし取得漏れを防いでいます。転勤希望により全国型、地域型、ローカル（通勤可能な店舗異動のみあり）を選べる制度（入社後2回まで変更可能）も設けています。
◎コロナ禍以後も引き続き業績好調！10期連続成長中
福岡県行橋市で小売店としてスタートして約80年余り、長年にわたりお客様に選ばれつつける経営を続け、現在ではドラッグストアやディスカウントストア内惣菜コーナーのテナント店舗運営を行う規模になりました。社会の変化を背景に堅調に拡大している「中食（ナカショク）産業」の中で、全国に400以上の店舗を構え、年間20〜30店舗のペースで出店中。従業員を大切にする社風で、従業員の定着率は87.7％を誇っています。

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、ビル・設備管理、不動産事業企画

正社員

福岡県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県糟屋郡新宮町下府2-12-24
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／新宮中央駅/福工大前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：170時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30h
■1日所定労働：7時間45分
■24年9月より変更予定※職務内容欄記載

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可
【変更の範囲：当社拠点全般】

＜転勤＞
無
希望する社員区分によっては異動が発生する可能性もあります。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
423万円〜488万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜257,000円

＜月給＞
230,000円〜257,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり
■賞与実績：年2回
■年収イメージ：※平均残業(30時間)を含む
一般職／年収333〜383万円、主任／年収383〜427万円、係長／年収432〜488万円、課長／年収608〜640万円、次長／年収696〜736万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円（会社規定に基づき支給）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修】
・各種研修


＜その他補足＞
■手当：
家族手当・車両手当・出張手当・子供教育手当・出産祝・住宅購入祝
■社員区分：
【ナショナル社員】提示給与の110%／全国転勤可※転居を伴う異動時にコース反映、それまでは準ナショナル社員（提示給与の105%）
【エリア社員】提示給与の105%／希望生活拠点から半径150km圏内、かつ車で3時間以内なら転勤可能
【ローカル社員】提示給与の100%／希望生活拠点の通勤圏内で勤務（転居無し）
※入社後半年間は提示給与通り（100%）半年後、希望の社員区分を選択します。

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数103日

■休日：月8〜９日※基本的には日曜の固定休＋1日でほとんどの社員が土日休み。土曜日出勤が発生する可能性あり。
■慶弔休暇、特別休暇、有給休暇
■24年9月より月休9〜10日、年休113日に変更予定

2024年6月17日