株式会社ポジティブドリームパーソンズの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【第二新卒・未経験歓迎！「働きがいのある会社」に選出／多種多様なキャリアパス有り／福利厚生充実】

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
ダイニングプランナーとして、料理や飲み物の提供を等サービス業務全般をお任せします。平日は企業様の宴席や研修、土日祝日は結婚式やパーティーにおける料理や飲み物の堤供などどバンケットサービス業務全般をお任せします。宴会の空気感や世界感を最大限に引き出し、お客様にとって居心地の良い場所を創り出すお仕事です。

■業務詳細：
・披露宴の進行確認、スタッフと共有
・宴席の進行管理
・会場のセッティング、準備
・ゲストサービスの品質管理

■弊社ならではのやりがい
◎「感動で満ち溢れる日本を創ってゆく」ために、ただサービススタッフとして働くという感覚ではなく、必然的な感動を与えるために主体的に考えワクワクし楽しむ事ができます。
◎自社開催のコンテストで刺激・気づき・モチベーションアップを受け自身を常にアップデートできます。

■安心の研修制度・就業環境：
ご入社後にビジネスカレッジという研修（座学）や職種研修、OJTなど未経験からでも安心して業務に取り組んでいただきます。
また、現場では先輩社員がトレーナーとしているため、気になることは相談できる環境です。また、3か月を1クオーターとして年4回、直属の上長と振り返り面談を実施。現状の振り返りだけでなく、今後の目標についても一緒に整理・スキルアップを支援してもらえる風土です。

■同社の魅力：
◎社員が長く働き続けられる環境です。
◆制度　※一部抜粋
・ポジティブ・ママズ制度：
ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度
・カフェテリアプラン制度：
多種多様な福利厚生メニューから自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度
◆キャリアパス
現職種やポジションに関わらずチャレンジできる環境も存在します。
例）
・ウェディングプランナー⇒社内コンテストで総合グランプリを受賞⇒社内カリスマプランナーとして活躍中
・ウェディングプランナー⇒新規店舗立ち上げに携わる⇒ウェディングチーム チーフ昇格⇒ウェディングチーム ユニットマネージャー昇格⇒マーケティング＆ブランディング室 ウェディング担当マーケターとして活躍中

ホール・フロアスタッフ、ホテル業務

正社員

宮城県

＜勤務地詳細＞
フォレストキッチン ウィズ アウトドア リビング
住所：宮城県仙台市青葉区中央1-1-1 ホテルメトロポリタン仙台イースト 3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：172時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
7:00〜23:00
＜その他就業時間補足＞
実動8時間/シフト制となります。

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
＜転居を伴う転勤無し＞も選択可能！
※全国転勤可の場合は手当支給有（転勤承諾手当：8000円）
※入社後に変更可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
328万円〜622万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：163,936円〜204,968円
その他固定手当/月：8,000円〜15,000円
固定残業手当/月：53,614円〜67,032円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
225,550円〜287,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■前職での経験を考慮のうえ決定致します。
■インセンティブ年4回 (8月、11月、2月、5月）
※人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万〜60万円程度）
■決算賞与制度有り（年1回 本年支給実績有り）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月毎定期代支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTがメインのサービス業が多い中、当社ではビジネスにおいて必要なスキル（技術）の向上はもちろん、一流のビジネスパーソンとしての人格形成（心）にも力を入れている独自の社員教育プログラムを設けています。

＜その他補足＞
■出産育児支援制度
■転勤時引越代補助制度
■社内施設使用割引制度
■ウェディング社内紹介支援制度
■慶弔見舞金制度
■ポジティブ・ママズ制度(産休〜職場復帰迄のサポート制度)
■インセンティブ制度　等

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

■月9日休(※2月のみ8日間）
■その他慶弔休暇、有給休暇あり

2024年6月17日