株式会社堀場エステックの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内容：
リモートプラズマソース開発のニーズ・用途に応じたプロセス開発や評価、実験チャンバーの運用をご担当いただきます。開発テーマごとにプロジェクト体制で進め、機械、電気、ソフト設計者をアサインしプロジェクトリーダーの下、各担当が責任を持って役割を遂行いただくことを期待します。

■業務詳細：
（1）実験計画の立案：目標を定め、スケジュールと評価内容を決める。
（2）実験準備：実験で必要となる測定機器、対象ワーク、備品の準備。
（3）実験と確認：計画に基づき実験を進める。実験結果をレビューし、不足や追加点があれば（1）から再検証を行う。
（4）設計、条件へのフィードバック：開発製品のデザイン、及び処理条件の方針をまとめてデザインレビューを行い、製品化に向けて設計へフィードバックを行う。

■働くスタイル：
担当者が責任を持って一貫して業務を実施します。チーム内は質問、相談がしやすい雰囲気で、役割に責任は伴うもののチーム全体でプロジェクトを進めていくような環境です。『おもしろおかしく』が社是であることから、自由な発想を歓迎する企業風土があり、チャレンジや自由な発想は歓迎されやすく、個人の意思が尊重されやすい企業風土です。

■やりがい・魅力：
実験→設計デザインへのフィードバック→プロト品製作→ 検証のローテーションを進めて最終製品を完成させる一連の活動の中で、新しい知識を吸収することができます。アカデミアとの協業や文献や他社特許などから勉強していく機会も多く、自己研鑽と開発が一体となっています。半導体及び電子デバイス業界への展開が大きく期待される社内で重要視されている部門で、技術開発の中核を担うことが可能です。今後のプロジェクトを推進するキープレーヤーになっていただくことを期待しています。また、新部署の立上げフェーズとして、ビジネスを1から作る醍醐味も味わうことができます。

■キャリアパス、教育体制：
※下記キャリアが想定できます。
・プラズマ部門の技術者として中核を担う人材
・今後開発する技術を中心として他部門と連携し、技術の応用などを社内に波及させていく人材
また、その他開発部門への異動、ローテーションも可能です。希望によっては海外駐在での開発業務にもチャレンジができます。

製造技術・プロセス開発、品質管理・テスト・評価

正社員

京都府

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜勤務地補足＞
京都市営地下鉄「十条駅」徒歩9分 など
【変更の範囲：入社後は記載された勤務地での業務をお任せしますが、その後は個々の適性や希望を考慮し、当社や関連グループの他の拠点への異動の可能性もあります。】

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤が発生する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜予定年収＞
400万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：194,400円〜400,000円

＜月給＞
194,400円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでのご経験、適性に応じて決定します
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【手当】 次世代育成手当、通勤手当、外勤手当（※適用者は会社規程による）ほか

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により凡そ実額相当支給
家族手当：18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円
社会保険：財形・持株を始め各種サポート制度をHORIBAグループの福利厚生会社ホリバコミュニティと運営・実施
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別・専門別・語学研修・海外公募研修、社内教育プログラム『HORIBA COLLEGE』、資格支援制度など

＜その他補足＞
資格取得支援、グループ持株会、財形貯蓄事業、ローン事業、厚生年金基金制度、住宅取得相談・手続援助、財形各種設立金、社有スポーツ施設の利用受付、転勤者用借上住宅、寮、各種レクリエーション・教室運営、健康診断・成人病検診・歯科検診の実施、慶弔見舞金、社内クラブ活動支援、フェミニンサポート、食堂運営、SHOP事業、保険代理店業務、旅行代理店業務、ユニフォーム貸与ほか＊労使協同で設立したホリバコミュニティとともに運営・実施しています。社員の生活支援をコンセプトに充実した福利厚生サービスを提供しています。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

【休暇】GW・年末年始休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年で5日、20年で10日)、慶弔特別休暇　他
【有休】最大21日付与、半日(20日/年)/時間単位(40h/年)取得制度あり

2024年6月17日