大東建託株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

☆オーナー様と信頼関係を築き、お悩みを解決するシゴト☆
・仕事のコツはオーナー様との何気ない世間話
・オーナー様と長期的な信頼関係を築いていくことで成約数も向上
・成果は給与にも大きく反映されるため、平均年収は850万円

土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。
お客様と長期的な信頼関係を築いていくことが一番のやりがいです。

【1日の流れ】
▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。
▼自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。
「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。
はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。
▼再訪問「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には再度訪問します。
信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには嬉しくなります。

【仕事のポイント】
◎イチから学べる研修あり！
マナーや身だしなみから学べる3ヶ月の研修があるので、まったくの未経験でも問題ありません。

◎売りこみは不要！
すぐに必要となる商品ではなく、すぐに売れる商品でもないため、「売りこむ」ことは一切必要ありません。

◎コツコツ努力することが大切！
地道にお客様先へ訪問することが成果につながり、成果はしっかりと収入に還元されます。

営業・セールス(個人向営業)

正社員

千葉県

千葉県柏市若柴226−1中央146街区5エクセレントファミリー柏の葉
※U・Iターン歓迎※応募いただいたタイミングで支店の募集が終了している場合がございます。
その際はご応募時にお知らせいたします。
※原則、転居を伴う転勤はありません。

◎勤務地詳細【https://www.e-map.ne.jp/p/daitomap/】
※入れ違いで募集終了となる可能性がございます
※上記の勤務地以外にも複数勤務地がございますので、ご希望がございましたら、お申しつけください。

フレックスタイム制
◎フレックスタイム制度詳細
└1日の標準労働時間／7時間30分
└コアタイム／11:30～15:30

★働き方改革推進中！
長時間労働改善プロジェクトを発足、様々な活動を実施中です。サービス残業はもちろんありません。
平均残業時間は月38時間です。

月給　291000円　～　　（※想定年収　3648000円　～　）
29万1000円～＋歩合＋賞与（年2回／個人実績による）

※固定残業代（5万5000円～6万0000円／35時間分）を含む
※超過分は別途支給します
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。

◎平均年収850万円（2022年度全社員実績）
※一律支給の特別加算手当3万円を含む（入社後1年間のみ支給）

◎年収例
・年収1000万円／入社1年目（歩合給：654万4000円）
・年収1890万円／入社2年目（歩合給：1544万4000円）
※個人の業績により異なる。

■賞与年2回（6月・12月）
■給与改定年1回（4月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用車貸与（社用車での通勤が可能です）
■通勤手当支給（ガソリン代として支給）
■残業手当
■退職金制度（勤続3年以上）
■定年後再雇用制度（条件あり）
■資格取得補助
└宅建を入社前に保有している場合・入社後取得した場合いずれも5万円支給
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■契約保養所
■自社物件入居制度
└毎月1万円／家族帯同者3年間、独身者2年間

＜選考について＞
◇書類選考
「学歴」「普通運転免許の有無」「職務経歴の記載内容」を確認しています。

◇面接
支店によって対面・Web・録画面接のいずれかでご案内します。

◇内定
内定が出ましたら、ご入社の意志をお聞かせください。入社日はご相談可。
ご応募から内定まで約10日～20日を予定しています。

◎応募書類は返却致しません。
当社規定により責任を持って処理させていただきます。

★年間休日125日
★有休取得率は83.8%（2022年度実績）
★今年度より年5日以上の有休取得を義務化

■週休2日制（月5日以上）
└原則土日休みですが、繁忙期やお客様のご都合に応じて出勤の可能性あり
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇（慶弔休暇）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■アニバーサリー休暇

2024年6月11日