株式会社テクノプロの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【業界売上No.1の実績】システム開発、ITインフラの構築～運用など、スキルや経験に応じた仕事をお任せ★大手企業の案件多数★プライム案件も！

★取引先は、大手企業や地場の優良企業。
AI、IoT、クラウドといった先端の案件もあります。
※年間平均稼働率：96.1%（2023年6月期実績）

＜担当できる業務の一例＞
◎Webアプリケーション、基幹システムの設計・開発業務
◎ネットワーク／サーバの設計・構築業務　など

（変更の範囲）会社の定める業務

Web・オープン系プログラマ、サポートエンジニア

正社員

香川県

＜転勤なし×現住所×希望勤務地考慮！＞
◆各拠点およびプロジェクト先
※U/Iターン歓迎！希望しない転勤はありません
※高松市を中心とした香川県内での業務
※車通勤をご希望の方はご相談ください
※就業形態は、自社開発センターでの勤務(受託契約)
　もしくは、クライアント企業での勤務(構内請負契約/派遣契約)となります
※無期雇用派遣での勤務の可能性がございます

【リモートワーク実施中です】
※ご希望される方は、応募時や面接時にお伝えください。

【営業拠点】
・高松支店（香川県高松市寿町2-2-10　高松寿町プライムビル3F）

（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）

9：00～18：00（実働8時間）

◎月平均残業時間／12.3時間
◎残業代「100％」(1分単位)支給

月給20万円～50万円＋賞与2回(前年度約4.0ヵ月分)＋各種手当

※業績に応じて別途インセンティブ支給の場合有り
※残業代や交通費などの手当は月給とは別に支給
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します
※試用期間2ヵ月間あり（その間の待遇に変動はありません）
※給与はプロジェクトにおける役割と技術スキルを考慮し算出されます

＜リモートワークも対応可能＞
プロジェクトによってリモートワークや、
時差出勤を実施しています。

★女性多数活躍中！ライフステージが変わっても安心★
当社は産休・育休の制度もしっかり整えており、実際に2、3回と取得・復帰し、活躍している社員もいます。育児に理解がある職場ですので、ご安心ください！

【昇級・賞与】
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回／前年度実績：約4.0ヵ月
※業績に応じて別途インセンティブ支給の場合有り
※業績により変動する可能性あり

【モデル年収1】年収800万円／40歳 マネージャー職／入社9年目（月給50万円＋賞与）
【モデル年収2】年収600万円／34歳 リーダー職／入社3年目（月給40万円＋賞与）
【モデル年収3】年収500万円／26歳 サブリーダー職／入社3年目（月給33万円＋賞与）

各種社会保険完備
寮社宅制度
テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）
慶弔見舞金制度
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
労働組合有
定年再雇用
EAP（カウンセリング）サービス
帰省旅費補助
転勤赴任一時金
引越費用補助
慶弔見舞金
パパママ育児応援金
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
【成長サポート】
社内研修
通信教育補助
自己啓発支援
社内外講習補助
図書購入補助
社外技術研修参加費
勉強会講師料
など
※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です。

★年間休日122日
完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
年末年始
有給休暇(夏季取得推奨日あり)
慶弔休暇
特別休暇
育児休業
介護休業
入社時休暇(上限3日)
災害時休暇(年5回、最大5日)

2024年6月25日