株式会社ベスト‐アニバーサリー （東証スタンダード上場グループ企業）の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】

大切な記念日の「最高の瞬間」を届けるために、専門スタッフの内製化と事業拡大を進め、自社でより質の高いサービスの提供を目指しています。
■具体的な業務内容：
◆挙式・披露宴の打ち合わせ
◆前撮り・挙式当日の映像撮影
◆エンドロール・記録作品の作成＆納品
◆顧客・売上管理
◆スケジュール管理
（変更の範囲：会社の定める業務）

◇エンドロール等で、お客様のリアクションを生で見られることがブライダルの映像事業の醍醐味。
◇先輩社員と2人体制で仕事を行うため、業界未経験者でも安心して仕事に携わることができます。
◇結婚式・披露宴はもちろん、アニバーサリービデオ・自社内プロモーションビデオなど、
　多岐にわたる映像撮影・編集に携われることができます。

■当社について：
プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も次々展開中です。

■ツカダ・グローバルホールディングについて：
1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R（ウェルネス&リラクゼーション）事業の3事業を運営しています。

映像制作、技術、ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

正社員

愛知県

＜勤務地詳細＞
ストリングスホテル名古屋　
住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-7
勤務地最寄駅：JR各線／桜通口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間程度

＜勤務地補足＞
就業場所：上記記載
ただし、就業規則により異動を命じることがある。
その場合の変更範囲は会社の定める場所および会社の定める業務とする。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
329万円〜426万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,900円〜290,900円
固定残業手当/月：28,500円〜42,100円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
225,400円〜333,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給・昇格：年1回（業績・能力を評価して決定）
■賞与：年2回
■給与改定：年1回（4月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額3万円まで（社内規定有）
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度：OJT研修、中途研修（入社1ヶ月後＆入社6ヶ月後）
■階層別研修、職種別研修

＜その他補足＞
■出張手当
■住宅手当・赴任一時金・単身赴任手当（転勤が生じた際に支給／条件あり）
■産前産後休業制度・育児／介護休業制度・育児／介護時短勤務制度
■勤続10年報酬制度（会社負担で海外研修※実績：シンガポール／バリ／ハワイ）
■慶弔見舞金（結婚・出産祝いなど）
■社員割引（当社保有の結婚式場・レストラン・宿泊施設など）
■社内禁煙
■制服貸与※職種による
■社員総会（年2回・表彰等あり）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※月1回程度、土曜日出勤あり（有給休暇を取得していただくことも可能）
有給休暇、慶弔休暇、看護休暇

2024年6月13日