株式会社ロムテックの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【埼玉県『多様な働き方実践企業』プラチナ認定企業／多様な働き方を実践しつつ、仕事と家庭の両立支援や女性の活躍推進に積極的に取り組んでいる企業が認定されます】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】

顧客よりお預かりする「半導体デバイス」の特性と「データ」整合性の確認
▼「半導体デバイス」について：半導体デバイスは多種多様で世界中で生産されています。それぞれのデバイスに機能、特性があり、データを書き込みするために特殊な設定が必要な場合があります。これらに対応するために、各半導体デバイスのハードウェアマニュアル等を参照し、時には設備メーカーと会話をしながら半導体デバイスに書き込むための適切な設定を整えます。
▼「データ」について：顧客のデータは通常8ケタのチェックサム値というもので整合性を図ります。顧客の提示しているチェックサム値と当社で算出したチェックサム値が合致しているかを確認します。

作業者が迷わず安心して作業ができる作業指示書の作成及び作成補助
▼上述の「半導体デバイス」についてで触れたように書き込みには特殊な設定を必要とする場合があり、それらの重要な注意事項を作業指示書に落とし込んで作業者が安心して作業ができる環境を整えます。
将来的には営業部と顧客の打合せに同行など、社内技術サポート
新規取り扱いデバイスや特殊案件時に技術サポートとして営業部と顧客先に同行し、サポートを行っていただきます。同行での打ち合わせは、知識量や対応力が必要ですが案件がまとまったときは、大いに達成感を味わうことができます。

■入社後：まずは製造部の仕事を学んでいただきます。(約6か月を想定)書き込みをするための様々な機器に触れ、実際に書き込みという仕事をすることで技術のイメージを掴んでいただきます。
■研修体制：基本的には、OJTで仕事を学んでもらいます。またキャリアアップ支援制度があります。チャレンジしたい資格があれば会社がバックアップしますので是非、活用してください。
■社風：埼玉県の製造部は20名で幅広い年代の方が活躍中。部によって年齢層や男女比は異なりますが、居心地のよい雰囲気です。現在、育休中の社員もいますし、男性社員の育児休暇取得の実績もあります。今後も働きやすい環境づくりに努めていきますので、あなたも積極的に声をあげてください。

セールスエンジニア(電気・電子・半導体)、技術(電気・機械)系その他

正社員

埼玉県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県新座市中野2-2-22
勤務地最寄駅：東武東上線線／柳瀬川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:45〜12:45）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月10時間以内想定

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
300万円〜340万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜220,000円

＜月給＞
190,000円〜220,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※試用期間終了後スキルに応じて昇給有り
※ご年収は経験・スキルに応じて決定致します。
■賞与：年2回(7月、12月)※業績による
■モデル年収
大卒2年目／350万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給／上限あり（月50,000円）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
67才まで継続雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアアップ支援制度有り、OJT、外部セミナー　他

＜その他補足＞
■健康診断
■ウォーターサーバー完備
■休憩室完備
■工場内冷暖房完備
■社内割引(EC事業部のアロマ、美容用品、雑穀などをお得に購入できます！)
■リモートワーク 有
■時短勤務 相談可
■副業 可(会社が認めた場合、各種条件あり)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇　
■夏季休暇
■誕生日休暇
■産前産後休業
■育児休業
※育児や介護のバックアップ、ダイバーシティの理解等、多様性も強く推進し、社員の夢を支えています！

2024年6月13日