株式会社システムエグゼの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内容
プライム案件にて提案・プロジェクトマネジメント・要件定義・基本設計等の幅広い上流工程を経験出来ます。
長期で取引している大手生損保会社や少額短期事業者向けの保守開発も多く携わっているため、業務知識の向上や開発スキルも身につける事が出来ます。
【実績】
・基幹システム導入（少額短期事業者向け）10社程度　
・営業支援系のシステム構築・保守
・代理店手数料/営業員の報酬算出システム保守・開発　・再保険システムの保守・開発　・新契約/保全ワークフローシステム構築・保守
■当社/ポジションの特徴
大手生損保とのプライム案件が多数あり、重要顧客との取引は10年超となっております。当社は設立以来培ってきた保険業界の業務ノウハウを活かし、
既存領域の拡大や段階的に新規領域案件への参入にも成功しております。また、少額短期事業者向けの基幹システム導入・保守の実績も多数有り、大手生損保の企業に限らず、幅広く保険分野に関わっております。
■案件アサイン方法
ご本人の希望を聞いた上で、担当いただく案件を決定しております。
エンジニアとしての成長を目指す上で、少し難易度を上げたPJをお任せするケースもあるかもしれませんが、部門・チームでフォローする体制が整っていますのでご安心ください。
■業務の進め方
基本は少人数のチーム制（3〜7名程度）で、PJを遂行していただきます。
コミュニケーションツールを利用しており、テレワーク勤務での作業も
チーム内で適宜連絡を取り合えるような環境を整えています。
■身につく経験・スキル
保険に関わるシステム構築や保守開発に関われることで保険知識を高めたり、比較的長期で同一顧客のシステムに関わる事が可能です。
また、システムのクラウド化が進んでおりますので、AzureやAWSに関するスキル取得を目指し、社内勉強会や認定の資格取得を推奨しています。
■働き方
本部の約7割の社員が在宅勤務を併用しております。
通勤時間がなくなった分を自己啓発や家族と過ごす時間といったプライベートの時間に充てることで、社員の仕事のモチベーションに繋がっています。
※顧客の制限によりテレワーク不可の案件もございます。

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

正社員

東京都

＜勤務地詳細1＞
京橋オフィス
住所：東京都中央区八丁堀4-3-3 ヒューリック新京橋ビル8階
勤務地最寄駅：浅草線／宝町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京都23区外お客様先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
府中オフィス
住所：東京都府中市寿町1-1-3 三ツ木寿町ビル6階
勤務地最寄駅：京王線／府中駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間本部全体としては月平均残業時間は16時間程度、有給取得率は72％となっています。

＜勤務地補足＞
テレワーク・京橋オフィス・府中オフィス・都内お客様先（23区内外有）のいずれかテレワーク頻度：週2〜4回を想定、本部の7割の社員がテレワーク利用※顧客の制限によりテレワーク不可の案件有

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は原則ございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
480万円〜590万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,700円〜340,200円
固定残業手当/月：43,300円〜53,200円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円〜393,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限65,000円まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度・キャリア別・階層別研修制度・資格合格祝い金(一時金として最高30万円を支給)

＜その他補足＞
・役職手当・退職金制度・慶弔見舞金・確定拠出年金制度・財形預金制度・住宅ローン融資制度・在宅勤務制度・スライド勤務制度・GLTD制度・産業医相談
・ベネフィットステーション・オフィスカジュアルOK（清潔感のある服装推奨、スニーカー/ジーンズもOK）
【育児支援制度】
＜子育て支援制度も充実！＞
・育児休業制度（お子様の年齢が最長3歳まで）
┗男性社員の取得実績もあり！
・育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・年末年始（7日／年）・有給休暇（入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能）・慶弔休暇

2024年6月13日