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■職務概要：
戸建分譲住宅メーカーである当社にて、木造分譲住宅（木造在来工法）の施工現場の責任者として、全工程を管理していただきます。また施工図面の作成や建築確認申請などの業務は外部へアウトソーシングしており、現場管理に注力することができる環境がございます。
■業務詳細：
【施工対象物】自社企画の木造分譲住宅
【施工物件が決まるまでの流れ】営業職社員が土地と間取りを企画し事業計画書を作成いたします。同社基準を通過したものは、その計画書に基づき立地に近い支社の施工管理社員が担当し、竣工までを管理いただきます。
【案件規模】1000万円〜3000万円の戸建住宅。支店から近いエリアで1〜5棟をご担当いただきます。
【工期】3カ月〜4か月。その土地に建てる棟数によって工期は変動いたします。
【担当組織】各支店から近いエリアをご担当いただきます。
【出張／転勤】宿泊を伴う出張はございません。転勤に関して近い支社での通勤可能な範囲で移動の可能性がございます。
■働き方
（1）施工管理現場のデジタル化
スマートフォンを一台貸与し、施工管理にかかわる関連業者の手配やそのやり取りを全てオンライン上で行っています。昨年より始めたシステムですが、運用がうまくいき今後施工管理業務のオンライン化を進めます。
（2）残業時間を全社的に管理
平均残業時間は30時間前後です。同社は月残業時間が42時間を超えると理由書を記載する制度があるため42時間を超えることは少なく、会社で残業時間を管理しています。

建築施工管理

正社員

京都府

＜勤務地詳細＞
京都西支店
住所：京都府向日市上植野町吉備寺8　パネフリビル1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜転勤＞
有
各支店への転勤がございます。近いエリアでのものが多く、県をまたぐ転勤の頻度は稀です。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円〜375,000円

＜月給＞
232,000円〜375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は未経験・経験浅の方の場合の基本給額（経験者の方は基本給232,000円〜）となります。
■昇給：年1回（11月）
■賞与：年2回（7・12月）※過去実績…計4〜5ヶ月分
■決算賞与：支給実績あり
■モデル月収：
328,000円／既婚（配偶者・子2人）、二級建築士＋残業30時間

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：配偶者月1万円、子1人につき月5千円（高校卒業迄）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上対象

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■部門別研修、階層別研修
■資格取得支援制度
■OJT

＜その他補足＞
■役職手当
■資格手当：一級建築士3万円、二級建築士2万円、施工管理技士（建築・土木）1級2万円・2級6千円、宅地建物取引士2万円、インテリアコーディネーター6千円、福祉住環境コーディネーター2級3千円※複数取得の場合、上限4万円
■報奨金制度、従業員持株会制度
■社用車・スマートフォン貸与
■ユニフォーム（制服、作業着）貸与
■育児休業（取得実績多数）
■インフルエンザワクチン補助（家族含む）、健康診断、ストレスチェック
■社員旅行、運動会

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■年休：110日+計画年休5日
■日曜+他月3日程（基本的に土曜）
■平均有給取得：9.4日（昨年度実績）
■休暇：年末年始（7日）、GW、夏季、有給（法定通り）、慶弔休暇、産前産後、育児介護休

2024年6月13日