株式会社トゥー・ワンプロモーションの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内容：
法人営業担当として、クライアントからの要望を受け、制作チームやスタッフチームとの連携を図って頂きます。
※新規開拓はございません。イベント業務未経験の方でも、研修としてスタッフチームにおいてイベントスタッフの手配業務からご経験頂き、イベント業務を1から学んで頂くことができますのでご安心ください。
■一部イベント紹介：
・イベント・企画制作：ヤマハレディースオープン、YAMAHAボートショー、愛知万博2005、ニッサンモータスポーツイベント、ミラノ万2015、オクトーバーフェスト、トミカ博、世界お茶まつり（2001~2019）、イオン幕張新都心　他多数　・CMタレント：静哲ジャストライン、ジャンボエンチョー、ろうきん　他多数　・TVリポーター：
ZIPお天気コーナー、チョットいいタイム、ブライダルショー　他多数
■同社の特徴：
毎年多くの企業が生まれ、消滅していく中で生き残っていくためには、経営側と社員が気持ちを一つにして働いていくことが大切であると同社は考えています。「社員にここで働きたいという気持ちを持ち続けてほしい」「経営側は社員とその家族の生活を守っていく」という気概を忘れず、経営側と社員が同じ気持ちとなることで、組織は最大限に強くなり、その力が最大限顧客の方々にも発揮できます。人と人とが共に前を向いて進んでいける関係を同社は大切にしていきます。
■企業理念：
全社員の心と人生を豊かにし、社会に貢献する事業を創造し続け、トゥーワンに関わる人たちの夢と希望と感動を追求します。顧客第一主義の精神は、社会に受け入れてもらい、事業を続けていく上で必要最低限の条件であると考えています。同社ではその精神の「原資」として、まず社員とその家族の幸せを第一優先に考え、その「原資」が最大限に発揮された成果として、サービスや技術の質の向上に醸成され、結果としてクライアントや、取引先、顧客の幸せにつながると考えています。
■経営方針：
画期的な安定と発展をはかり、社員が希望を持って働き続けることができる「自己実現」可能な企業を目指します。
■求める人物像：
・人を束ねることが得意な方
・新しいチャレンジが好きな方
※飲食店店長、パチンコ業界経験者など様々な業界からの採用実績があります。

ルートセールス

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都渋谷区代々木1-31-15 第2宝山ビル4F
勤務地最寄駅：JR線／代々木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00〜18:00
12:00〜21:00
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10時間程度

＜転勤＞
当面なし
キャリアを積んでいただいた上で、新規業務拡大の際は、相談させていただく場合がございますが当分は基本ございません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
390万円〜585万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：194,500円〜261,900円
固定残業手当/月：65,500円〜88,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円〜350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢を踏まえ同社規定により決定。
■昇給：年2回（年4回評価年2回査定による）■賞与：年3回（業績による変動あり）
<固定残業手当　時間設定支給の場合>
※固定残業手当は月、45時間該当分。超過した時間外労働の残業手当は追加支給
都市手当40,000円含。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額31,600円まで
家族手当：扶養配偶者1万円、子一人当たり5千円
住宅手当：単身で入社により転居を伴う場合の規定有り。
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■通信手当：3千円（社用携帯貸与の場合無し）
■社内イベント（忘年会、新年会、各種レクリエーション）
※食事会、BBQ等も開催しています（年により異なる）。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

夏期休暇（3日間）、冬期休暇（5日間）、年始休暇（1/1〜1/3）、有給休暇
※会社カレンダーによるローテーション制

2024年6月13日