株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【UーNEXT等でおなじみのUSENグループ／自己研鑽も評価に反映される風土／スーパーホテル様、リッチモンドホテル様など有名ホテルでも導入／フレックスタイム制／年休120日】

医療機関・ホテル・飲食店等の受付・フロント管理システムに関するトータルソリューションを提供する「株式会社アルメックス」への出向となります。

■業務内容：
ホテル向け業務システムのカスタマイズ開発をお任せします。顧客から要望された変更要求に対して、開発業務を中心として要求の分析、設計、テストなどを実施頂きます。
導入事例：https://almex.jp/case/accommodations/hotels/
■開発環境
言語：C#
DBS：SQLServer／MySQL／Postgres等
■担当商材
ホテル業務システムのクライアント向けカスタマイズ開発

■所属部署：アルメックス R＆D本部
約80名が自社製品・自社サービスの開発業務を行っています。
各事業部の営業・技術社員やその他間接部門とも密に連携を取りながら、業務に取り組んでいます。

■評価制度
自己研鑽を重視する風土があります。社内勉強会の実施や資格取得、テック的な企画を行うことで、評価にも繋がります。書籍購入の補助制度がある他、年に数回、社外講師を招いた研修もあります。

■やりがい／魅力
・飲食店やホテル、病院など、身近に利用されているシステムが多いため、顧客の反応を生活の中で目の当たりにすることが出来ます。
・精算機等は今までのノウハウが蓄積されており、製品自体に強みがあります。顧客に寄り添い、顧客満足度を求めた開発を行うことを心掛けています。

■株式会社 アルメックス：
◇国内トップクラスのシェア
医療、ビジネス・レジャーホテル、飲食店、ゴルフ場などに向け、幅広い自社システムとソリューションを提供しています。顧客の要望に沿ったご提案を心掛けることで、医療・ホテル業界においては国内の6割以上のシェアを占めております。
◇今後の展望
AI／ロボティクス、IoT、Fin-tech、インバウンド／アウトバウンド事業など、最先端のテクノロジーを駆使して絶えず革新を繰り返し、お客さまそして製品・サービスを直接利用されるエンドユーザーの方々にホスピタリティをご提供し続けます。

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
株式会社アルメックス
住所：東京都台東区雷門2-19-17
勤務地最寄駅：銀座線・浅草線／浅草駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸の1／14 が月収金額となります。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,137,922円〜6,620,678円
固定残業手当/月：61,577円〜98,523円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
357,142円〜571,428円（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年俸改定 年1回（11月）
■6月と12月に年俸額の1／14を別途支給いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金支給　等
※eラーニングの他に外部から講師を招いた専門的なレクチャーが受けられます。技術習得に必要な書籍も上限なしで購入可能です。

＜その他補足＞
■Remote Worker手当
■弔見舞金制度
■資格取得奨励金支給
■U-NEXT割引
■SMART USEN無料利用
■USEN音楽放送サービス割引
■全国直営保養所利用し
■会員制リゾート施設利用
■大型テーマパーク利用補助
■提携スポーツクラブ利用補助
■社員持株会
■立貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■グループ保険
■健康診断・人間ドック
■インフルエンザ予防接種
■オンライン医療相談サービス
■育児・介護休業
■育児・介護短時間勤務　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）、年末年始休暇（12月30日〜翌年1月4日）、リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇・介護休暇

2024年6月13日