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数千万円〜数億円の案件のプロジェクトリーダーをお任せします。
■業務内容：
・プロジェクトの目的、お客さまの業務要件、システム化要件を把握。
・計画書に記載された計画に準じ、作業計画を策定し、メンバーに対し作業実行を指示。
・メンバーの作業状況を把握。計画と実績が乖離した（あるいは乖離する見込みがある）場合は、原因を明確にし、プロジェクトマネジャーと認識を合わせた上で必要な対応策の検討、及び対応策を実行。
・プロジェクト期間中に発生する課題に対して、メンバーを巻き込み自らが課題解決を牽引。
・プロジェクトの採算についても随時監視、管理。計画と実績が乖離した（あるいは乖離する見込みがある）場合は、原因を明確にし、プロジェクトマネジャーと認識を合わせた上で必要な対応策の検討、及び対応策の実施。
■当ポジションのミッション：
プロジェクトマネジャーと認識を共有し、プロジェクトマネジメント計画書に記載された計画の実行を牽引する。
■プロジェクトの一例：
・新事業開始（「さすガネット」等）に向けたシステム構築
・ガス料金メニュー刷新に向けたシステム変更
・他エネルギー事業者と連携する為のシステム構築、変更
・ガス機器、警報器、保守契約など従来の重要業務におけるシステム構築、変更
■開発環境：
・開発言語：Java、フレームワーク(Springなど)、PL/S
・OS：Linux
・DB：Oracle
■魅力ポイント：
【業務改善に関する意見が飛び交う環境】
よりよい仕事を実現するために「Re:Born活動」（組織単位での意見交流会）や品質改善活動を組織内で実施しており、業務課題解決/プロダクト品質向上/生産性向上など個々のテーマ毎に組織メンバーの意見を取り入れています。品質改善活動は月次レベルで定期開催しています。最近の例では、プロダクト品質向上のテーマにおいて、全テストエビデンスの標準化を進めるという意見が採用され、属人化を排除して新規参画者でも一定の品質を保つことができる具体的な施策に繋がっています。
【柔軟な働き方を推奨】
プロジェクトの実施工程によってもリモートワーク比率が異なるためタイミングによって変動がありますが、平均するとオンサイト勤務とリモートワークの比率はそれぞれ約5割です。

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

正社員

大阪府

＜勤務地詳細1＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市福島区野田6-5-20 大阪ダイヤビルディング10F
勤務地最寄駅：各線／西九条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪支店 野田オフィス
住所：大阪府大阪市福島区野田2-13-5 ＯＵＧ野田ビル2F
勤務地最寄駅：JR大阪環状線線／野田駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤は、当面はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円

＜月給＞
250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3.3ヵ月分）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
1年更新で65歳まで嘱託社員として勤務可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自由応募、選抜研修多数/IT系・ビジネス系e-ラーニング充実/グロービス学び放題利用/各種資格報奨金制度/書籍購入、勉強会/セミナー/報奨金制度（例：データベーススペシャリスト150,000円）

＜その他補足＞
■働き方・ヘルスケアを最大限支援
昼食費補助金（月5500円）、退職金制度、持株会、財形貯蓄、グループ保険、年金基金、社内融資制度、クラブ活動（スキー、サッカー、テニス、華道、写真など）/健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、産業医面談、検診休暇/三井住友銀行健康保険組合加入/産前産後、育児、介護休暇、子供の看護休暇、孫イク休暇/託児補助金（延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給）/自社保養所、直契約保養所、健保保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

祝日、年末・年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇（勤続年数に応じ入社日から16日〜最大20日付与/過去2年分未使用繰り越し可/未使用最大20日をバックアップ休暇として活用可）、ホリデーナイン制度

2024年6月13日