大賀建設株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜地元で腰を据えて就業したい方へ／実績はインセンティブで還元◎インセンティブで年収1000万円以上が見込める！／転勤・出張なし〜

■業務内容
新築注文住宅の提案営業職をお任せいたします。主に反響型の提案営業になります。
＜業務詳細＞
▼ご来店されたお客様に住宅展示場をご案内
広告やＨＰ、ご紹介から同社へご来場されるお客様に向けて、自社ブランド住宅の特徴をご案内いただきます。
▼ライフスタイル・将来設計のヒアリング
お客様の希望や将来設計、ご予算などを伺いながら、お客様が思い描く理想の住まいを提案していただきます。施工スタート後も、お客様・現場と密に連絡を取り、理想の住まいの完成に向けて力を注いでいきます。
▼アフターフォロー
引渡し後は適時状況などをヒアリングしながら、より快適な住まいを目指し、必要な提案をしていただきます。
※未経験の方もご活躍いただけております！
※ご契約のために訪問する際は、自家用車を利用いただきます

■働きやすさ・組織構成
新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。

■ポジションの魅力
同社はインセンティブに比重を置いているため、自身の実力次第で年収1000万円以上も見込めます。また営業スタイルは個人の裁量にお任せしていますので、自身の実力を試したいなど、意欲の高い方にはおすすめのポジションとなっております。

■研修・キャリアパス
職種ごとにカスタマイズされた教育カリキュラムやOJT研修期間があります。上司やチームの仲間がきちんとフォローさせて頂きます。

■企業の魅力
【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】
同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また、出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

正社員

茨城県、埼玉県

＜勤務地詳細1＞
ラヴィング　川越ショールーム
住所：埼玉県川越市諏訪町１−６
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
アルネットホーム　上尾展示場
住所：埼玉県上尾市久保４９−１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2024時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜勤務地補足＞
・自家用車の持ち込みをお願いしております。※給油カード貸与（就業時のみ）借上げ車両手当支給有

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤は基本的にありません

＜予定年収＞
290万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：176,000円〜209,000円
その他固定手当/月：24,000円〜34,000円
固定残業手当/月：43,000円〜54,000円（固定残業時間33時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
243,000円〜297,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■33h分の固定残業手当　※残業時間超過分は別途追加支給
■昇給有：年1回／12月
■貢献度報酬有：半期毎（10月〜3月、4月〜9月）に社内基準ポイント達成すると40万円支給
■固定手当内訳：借上車両手当、役割手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、階層別研修、資格取得祝い金

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金制度　※老後の資産形成として任意で選択可能。
■熱海保養所
■社員旅行

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■毎週水曜、第2・４木曜、指定休日（月2日希望日を選択可）
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有休初年度10日付与、特別休暇

2024年6月13日