ＳＢＳスタッフ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

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＞＞大手外食チェーン店＜＜
深夜営業なし＊長期休暇あり
＞＞未経験者”大”歓迎＜＜

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店長候補として、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。

＜具体的には＞
・店舗の売上、利益管理
・接客
・従業員の採用、教育
・労務管理
・店舗、業態改善につながる提案、企画　など
※配属先店舗は経験・希望を考慮して決定します。
あなたなりのアイディアで人気店を作り上げていってください！

1店舗あたりの社員在籍数は平均2～3名です。
社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。
顧客満足のさらなる向上、働きやすい環境づくりをチーム一丸となって取り組んでいます。

＜キャリアアップ例＞
＊入社11ヶ月でエリアマネージャー昇進！
＊27歳でエリアマネージャー昇進！
＊入社2年半で商品開発！
＊入社4年半で事業部長！！

店長のその先もエリアマネージャー、営業部長、人事などさまざまな道へ進めます。
スキルアップ、キャリアアップしたい！そんな気持ちがある方大歓迎です！！

◆◆◆ポイント◆◆◆
【1】7連休の長期休暇取得可能！！
休暇取得率99.3%！！しっかり働きてリフレッシュできる環境です！
また、今年度から年2回に増え、海外旅行にも行きやすいよう休暇支援金も支給！

【2】充実した福利厚生！！
住宅手当・家族手当など福利厚生が充実しており、ワークライフバランスが実現できます。

【3】賞与年2回！過去支給実績100％！
平均4ヶ月分支給！頑張った分はしっかり反映します◎

案件NO：SBS-0104

店長・店長候補・マネージャー

正社員

神奈川県

＜＜全国からの募集です＞＞
神奈川県藤沢市藤沢（藤沢駅）

＜シフト制＞
9：30～翌1：00（実働8時間）
＊平均残業時間：月18時間

※シフト例
【1】9：30～18：30
【2】11：30～20：30
【3】16：00～翌1：00

日本全国に店舗展開あり！
ご希望の勤務地をご相談ください！

＜＜マイエリア制度（エリア限定勤務）あり＞＞
転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度をご用意！
期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です。
※待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者
あわせて勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。

月給　221000円　～　432000円　（※想定年収　3800000円　～　7000000円）
※経験・能力を考慮し決定

■昇級：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
※通年基本給4箇月分/過去支給実績100％

＜年収例＞
店長年収544万円～700万円
★AM（入社3年目）／年収708万円＋評価給
★店長（入社2年目）／年収642万円＋評価給
★新任店長（入社8か月）／年収544万＋評価給

・交通費支給（全額）全額
・家族手当：配偶者（月1万円）、子一人当たり（月5千円）
・住宅手当：単身赴任手当※月6万2000円＋帰省交通費全額支給
・寮社宅：社員寮有※家電完備/自己負担月五千円＋水道光熱費
・社会保険完備
・退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
・６つにクラス分けされた店長育成プログラム
・キャリア導入研修（キャリア採用だけの２泊３日研修）
・事業部別ブランド研修、事業部別オペレーション研修

＜その他補足＞
・各種手当(残業・家族・役職）
・レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】2回取得可能
・持株制度
・制服貸与あり
・ファミリーコンベンション（年1回/経営方針説明や表彰式）
・傷病療養時の給与補償制度（病気やケガにより就業できなくなった場合復帰までの期間、給与の一部を補償）
・転勤関連の補助（単身赴任手当月6万2千円・帰省補助・引っ越し代補助等）

＜試用期間＞3ヶ月（同待遇）

年間休日118日

■月9日公休(2月のみ月8日公休)　必ず取得いただきます。
■慶弔休暇
■有給休暇
有給休暇（初年度10日間）※平均有給取得日数：8.5日
■産前・産後休暇
取得実績多数！
■育児休暇
取得実績多数！
■配偶者出産特別休暇

＜レインボー休暇＞長期休暇制度！7連休！！
→休暇取得率99.3%！！
今年度から2回取れるような支援制度もスタートしました。
※業績による

＜大晦日・元旦は原則全店休業＞
稼ぎ時の年末年始。
しっかり休み、大切な人と過ごしてほしいという想いを込めて、12/31・1/1はお休みにしています。

2024年6月6日