株式会社ローソンアーバンワークスの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■コンビニエンスストア「ローソン」の店舗運営：
まずは店長のサポート役として接客・発注・売場作りなどをお任せ。
スキル・経験に合わせて数ヶ月〜1年以内に店長、2〜３年以内にスーパーバイザーへの登用を目指していただきます。

■主な業務内容：
・接客
・発注
・売場づくり
・売上管理
・スタッフ管理（シフト作成や採用面接など）

■数ヶ月から1年を目処に店長へ：
1人ひとりに合ったスピードで業務を習得していただくので、早ければ入社2ヶ月で店長に登用されることもあります。
店長登用時もトレーナーが一緒にシフトに入ってサポートしてくれるので安心です。

■2〜3年を目途に、全店直営店のSVに：
当社は1店1店が全国のローソンの模範となる「最強のモデル店」になることをミッションとしています。
あなたの経験を活かし、「最強のモデル店」作りに向けて店舗の指導をお願いしたいと考えています。

■いずれは管理職も：
半年に1回のキャリア面談と、年に1回全社員に対してキャリアに関するアンケートを実施。各社員の3年後や5年後になりたい姿を確認しています。
面談で話した内容やアンケート結果は、管理職間で共有。社員1人ひとりのキャリアアップをサポートします。
将来的には管理職も目指せる環境です。

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

正社員

茨城県、埼玉県、千葉県、東京都

＜勤務地詳細1＞
東京都内のローソン各店舗
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
千葉県内のローソン各店舗
住所：千葉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
埼玉県内のローソン各店舗
住所：埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：168時間36分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00〜18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00〜18:00
13:00〜22:00
22:00〜7:00
＜その他就業時間補足＞
就業時間は勤務パターンに関わらず、店舗シフトによります。残業は月平均20時間以下です。

＜勤務地補足＞
勤務地／東京都、千葉県、埼玉県、茨城県のローソン（当社直営店全83店舗・東京54店、千葉25店、埼玉3店、茨城1店 ※2023年7月1日時点）※住まいや希望を考慮して、配属先を決定

＜転勤＞
有
基本的にご自宅から1時間前後圏内の店舗に配属しますが、稀に転居可能な方に、転居を伴う異動をお願いすることもあります。
転居を伴う異動の場合は転任支度料や家賃補助（社内規定あり）を支給します。


＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
440万円〜510万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜330,000円
その他固定手当/月：80,000円
固定残業手当/月：21,501円〜25,208円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
301,501円〜435,208円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■調整手当（入社後1年間はSVの給与を保証します）
■住宅手当（月1万円／社内規定あり）
■昇給年1回
■賞与年2回

＜モデル年収＞
・店長／360万円〜440万円
・上級店長・トレーナー／410万円〜500万円
・スーパーバイザー／440万円〜550万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：月上限1万円（社内規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社時から年収の一定割合を積立。3年経過後から支給

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修
・職位別研修(社内)
・外部研修など
・資格取得にかかる受講料の補助あり（酒類販売管理者・食品衛生責任者・防火防災管理者）

＜その他補足＞
・資格手当（登録販売者：2万円）
・ひとり親家庭手当（子ども一人あたり月5000円／社内規定あり）
・転任赴任手当（転居を伴う異動時に支給。首都圏外から転居して入社する場合にも支給します／社内規定あり）
・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
・福祉会加入
・独立支援金（100万円）※2名実績あり
・各種表彰
・駐車場あり（一部店舗のみマイカー通勤OK）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

夏季休日（4日）、冬季休日（4日）、有給休暇、慶弔休暇
◎産休・育休（ともに取得実績あり／設立から5名　男性含む）

2024年6月10日