株式会社システナの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

WindowsPCより、部品に接続し制御するアプリ開発プロジェクトに、設計／開発／テストまで一貫して携わって頂きます。時短勤務も可能です。

■具体的に：
・C#を用いた製品とのシリアル通信開発
・実機部品の動作確認、通信確認
既存のアプリが存在しているため、機能追加や仕様変更などの対応をお任せいたします。WPFの経験ある方はフロントエンドの開発もお任せしたいと考えています。

■就業環境：
・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5〜20名程度のチームで動きます。
・勤務場所は自社社内と顧客先が7:3の割合です。
・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。

■子育て理解のある会社：
時短勤務を前提に配属が可能です。当社は、産休や育休明けの復帰を積極的にサポートしており、保育所などに入れなかった場合を除きほぼ100％が復帰しています。（時短勤務可）

■充実の教育制度：
専門技術教育やPJTマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジ する機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に実施。更に資格取得手当を広く支給しており自己学習のサポートをしています。

■納得の評価制度：
当社は全従業員のうち開発系技術者やサービス系技術者が圧倒的に多いため、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土があります。公開された評価制度の元、成果主義の人事制度となっています。流れとしては、期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。納得できる評価結果やその後の処遇となっています。

■幅広いキャリアパスが描ける：
プロジェクトマネージャーやスペシャリスト（技術者）、ラインマネジメント（組織管理・運営）など、個々の要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能です。

オープン系SE、アプリケーション系SE

正社員

京都府、大阪府

＜勤務地詳細1＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー18F
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／中津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
京都府内の顧客先
住所：京都府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
大阪府の顧客先
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間当社は時短勤務も可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,000円〜420,000円

＜月給＞
242,000円〜420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円／月まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（企業型年金）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・各種研修制度
・資格取得支援制度（合格時に受験料とお祝い金 ※5000円から10万円）

＜その他補足＞
・引越し支援金（上限50万円）
・社員持株会
・健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種（無料）、健康相談サービス、ストレスチェック制度
・保養所（熱海、軽井沢、河口湖）
・社員貸付金
・確定拠出年金（選択制）
・慶弔祝い、見舞金、結婚／出産祝金
・長期収入サポート保険
・財形貯蓄
・各種部活動やサークル活動
・提携割引（スーツ、眼鏡）
・有名テーマパーク関連施設割引　
・役職手当
・資格手当　
・ヴィッセル神戸シーズンシート　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季・年末年始休暇／年次有給休暇（入社3ヶ月後に10日付与）／特別休暇／生理休暇／振替休日制度／時間単位年休制度／記念日休暇制度／スライド勤務制度／勤務間インターバル制度

2024年6月10日