株式会社アイ工務店の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

★未経験者も多数活躍中！★ハイパフォーマンス木造注文住宅の提案営業★業界TOPクラスのインセンティブ率！★完全週休2日★実績主義の正当な評価制度

★モデルハウスや見学会にいらっしゃったお客様、チラシやHPを見てお問い合わせいただいたお客様に自社ブランドの木造注文住宅を提案。

プラン提案から資金計画、ご契約、契約後の詳細打合せ、お引渡しまで一連の業務を行います。また、ご入居後もお客様へのアフターフォローを継続します。

【当社の営業職の特長】
★高品質で非常に売りやすい商品。
気密性、耐震性、間取りの自由度、デザイン性の高さ、ハイレベルな設備など住宅自体が高品質。住宅性能の共通基準である「住宅性能評価制度」では、8項目で最高等級に該当しています。

★適質価格。
「この品質でこの価格なら、売れて当然！」と業界他社の営業が驚く「適質価格」も強みです。

★家づくりに幅広く、深く関われます。
プランづくりやコーディネート・色決めの相談、職人さんとのお話など、幅広い業務に関われます。家づくり全体のスキルを学べる面白さがあります。

業界TOPクラスのインセンティブ率で稼げます！
◆1棟ごとの請負額をベースに高率のインセンティブを支給します。
※値引き率や年間売上額が一定額以上になるなどの条件あり。

◆年間のインセンティブ額の目安としては、
1棟平均3000万円の住宅×年間8棟販売×約2％＝約480万円となります。

★商品力が高く売りやすいので稼ぎやすい、という環境です。

年齢・社歴・経験と無関係の正当な評価制度
◆実績を上げた人が昇格し、高給を得るという非常に明確で正当な評価制度も魅力。ロクに仕事をしていない上司が、自分よりはるかに高給を得ているといったストレスを感じずに、気持ちよく仕事に集中できます。

営業・セールス(個人向営業)、営業系その他、設計(建築・土木)、不動産系その他

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

★全国の拠点（支社・支店・展示場）からお好きな勤務地が選べます。
★転居を伴う転勤はありません。
★U・Iターン歓迎。

【各展示場での勤務です】
北海道・青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島・群馬・栃木・茨城・埼玉・東京・千葉・神奈川・山梨・長野・新潟・愛知・静岡・岐阜・三重・石川・富山・福井・兵庫・大阪・和歌山・奈良・滋賀・京都・和歌山・広島・山口・岡山・香川・愛媛・徳島・高知・福岡・佐賀・大分・熊本・長崎・鹿児島

【本社】
大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-9-17エトワール心斎橋9F

【東日本営業本部】
東京都中央区銀座8-13-1　銀座三井ビルディング1F

10：00～19：00 （所定労働時間8時間　休憩１時間）

月給25万円～65万円+インセンティブ+賞与（年2回）

※上記金額には40時間分の固定残業代（5万6818円～14万7727円）を含む。超過分は別途全額支給。
※賞与・インセンティブについては業績及び実績によります
※試用期間3カ月あり（給与違いはありません）


【インセンティブ】
◆1棟ごとの請負額の約2%をインセンティブとして支給。
※値引き率や年間売上額が一定額以上になるなどの条件あり

◆目安。
1棟平均3000万円の住宅×年間8棟販売×約2％＝約480万円

★商品力が高く売りやすいので稼ぎやすい、という環境です。


【年収例】
★720万円／29歳 経験2年 係長職
★1040万円／34歳 経験3年 課長職

【昇級・賞与】
◆賞与年２回（3月、9月）
※業績により実施しない場合があります。

◆昇給年1回（7月）

【モデル年収1】年収720万円／29歳 係長職 経験2年
【モデル年収2】年収1040万円／34歳 課長職 経験3年

◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給（高速代除く）
◆マイカー通勤可（無料駐車場あり）
◆社用携帯電話支給
◆資格取得一時金
※入社後に業務で必要な資格を取得した方には祝金を支給。
（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など）
◆各種研修制度
◆福利厚生施設の利用（国内外）
◆社員旅行（毎年7月予定。2024年実績：マカオ）
◆社内イベント（4月：家族を招いてのバーベキュー、7月：1泊2日のキャンプ、12月：懇親会など）

完全週休2日制（火・水 または、水・木の選択制）

■年末年始休暇
※16日間予定（2024年度予定：有給休暇計画付与5日含）
■夏季休暇
※職種ごとのカレンダーにより8月3週目に1日設定
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■創立記念日休暇（毎年7月13日）

◆年末年始休暇について。
※入社6カ月以内で有給休暇が無い場合は特別休暇を付与

2024年6月25日