SCSK株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
システム開発業務のデジタル化に向けて、ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
（1）実プロジェクトへの生成AI活用支援
・生成AIを実プロジェクト内で活用するために必要な構成検討・設計・開発・構築・運用設計
・ChatGPTに代表される大規模言語モデルを活用したシステムの検討、構築、機能開発
・生成AI活用に必要となるプロンプトの作成や生成結果の精度向上施策検討
・GitHubCopilotなどコード生成ツールを活用したソースコード生成支援
（2）実プロジェクトのテスト自動化支援
・実プロジェクトのテスト構成の自動化を目指した構成検討・設計・開発・構築・運用設計
・CI/CD環境の構築、実プロジェクト適用
・テスト自動化を目指したテストコード生成やテストデータ生成の取組み
（3）技術研究
・（1）（2）の支援活動を支える先端技術の調査、研究

■ポジションの魅力：
・技術的な実現の確認、実プロジェクトの適用等、ご自身で考えアジャイルで推進できます。
・幅広いバックグラウンドを持つメンバーと協働する中で、チームとして成長していける環境があります。
・最先端の技術を活用した取組みに携わることができますので、他では得られない希少な経験と知識が身に付きます。

■入社後の研修：
1年は先輩社員がしっかりとOJTでフォローができる体制になっているので、ご経験が少ない方でもご安心してご入社いただけます。
また、全社研修として、各種技術研修、リーダーシップ・マネジメントスキル・ビジネススキル・語学教育・キャリア研修等200コース以上が毎年提供されており、スキルや役割・今後目指すキャリアに応じてご受講いただけます。

＜社内スキル認定制度＞
ITSSをベースとした社内の専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています（一定のレベル以上では一時金や手当等の制度あり）

リサーチ・分析、オープン系SE、アプリケーション系SE

正社員

東京都、大阪府

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅：各線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
西日本 北浜オフィス
住所：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル
勤務地最寄駅：地下鉄堺筋・京阪本線／北浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間55分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：327,000円〜596,000円
固定残業手当/月：95,000円〜170,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
422,000円〜766,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
寮社宅：独身寮、転勤時の借上社宅（任用時は、原則不可）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98.3%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、OJT研修、階層別研修
技術研修、海外研修、自己啓発支援

＜その他補足＞
■在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス）
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日〜最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。

2024年6月6日