1. キャリアインデックス転職TOP >
  2. 九州・沖縄 >
  3. 福岡県 >
  4. 技術(IT・ソフトウェア) >
  5. システムエンジニア系 >
  6. オープン系SE >
  7. NECソリューションイノベータ株式会社の転職・求人詳細

この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 社宅・寮・住宅補助あり

NECソリューションイノベータ株式会社

【福岡】自治体向けシステムのパッケージ開発・導入◆7割在宅◆NECグループの福利厚生(PB06)【エージェントサービス求人】

情報提供元:doda(デューダ)

求人更新日:2024年6月6日

募集要項

仕事詳細
□■官公庁をはじめ日本のほぼ全ての産業を網羅/特定領域ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することが可能/技術を追求できる環境/NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実/副業可能■□

■業務内容:
地方自治体向けのパッケージシステムの設計・開発をご担当いただきます。また、適性により中核市、一般市における自治体システムのパッケージ導入・運用・保守対応プロジェクトの業務に携わっていただくこともございます。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■想定プロジェクト:
地方自治体向けのパッケージシステムの設計・開発を担うプロジェクトに参画いただき、パッケージシステムについての理解を深めていただく予定です。全国の自治体においてパッケージシステムが動いており、様々な自治体対応チームとの情報共有や連携を行いながら業務遂行をしていただくことになります。

■配属事業部の紹介:
4拠点、48名ほどのチームで地方公共団体向けに自治体向けパッケージの開発・導入SIを行っています。近年はシステム標準化、ガバメントクラウド移行を行っています。また、マイナンバーカードを活用する国のシステムも手掛けているチームもおります。

■開発環境:
【プロジェクト人数】
5〜10名
【技術】
(言語)
ガバメントクラウド(AWS)
Azure
SQL
Java(Webアプリケーション)
(環境)
Windowsサーバ
【開発手法】
ウォーターフォール
【社内ツール】
Teams

■当ポジションの魅力:
勤務地は、北海道地区・首都圏・関西地区・九州地区があります。パッケージシステムの設計・開発が主となりますので、リモート作業の併用でハイブリットな働き方が可能です。

■キャリアパス:
入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。その後は能力に応じて開発のリーダー・サブリーダー等を務めていただいたり、全国の自治体SI案件へ参画していただき経験を積んでいただきます。

■働き方:
リモートワーク活用の自由度は高いです。(在宅:出社=70%:30%)
入職後しばらくは教育・プロジェクトメンバーとのコミュニケーションのため出社比率が高くなります。
職種
オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
福岡県
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
九州支社
住所:福岡市早良区百道浜2-4-1  NEC九州システムセンター
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
最寄り駅
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし
出向:無し
客先常駐:無し

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与・年収
<予定年収>
642万円〜825万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円〜375,000円
その他固定手当/月:55,000円

<月給>
310,000円〜430,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回 
■賞与:年2回
※給与は経験・スキルに応じて決定します。
1日のみなし労働時間7時間45分で、別途裁量労働手当(55,000円)支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:家賃補助制度(社内規定あり)
寮社宅:社宅制度(社内規定あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用延長制度あり

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
高度専門職制度、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、ジョブチャレンジ制度、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム(Udemy for Business)

<その他補足>
■兼業可(社内規定あり)
■各種休暇制度あり
■カフェテリアポイント付与(社内規定あり)
■リモートワーク可
■時短制度
■服装自由(全、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度(社内規定あり)
■家賃補助制度(社内規定あり)
■退職金制度
■企業年金制度
■持株会各種表彰制度 等
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年次有給休暇(半日休暇取得制度あり)、ファミリーフレンドリー休暇(年5日)、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など
求人更新日
2024年6月6日

求人の募集元企業

会社名
NECソリューションイノベータ株式会社
(企業カナ名称:エヌイーシーソリューションイノベータ)
本社所在地
東京都江東区新木場1-18-7NECソリューションイノベータ本社ビル
資本金
8,668百万円
従業員数
12,565名
URL
http://www.nec-solutioninnovators.co.jp/
事業内容
■事業内容:
コンサルテーション、システムインテグレーション、ソフトウェアパッケージ、教育(トレーニング)、各種業務システムの開発、システム運用支援、基本ソフトウェアと汎用アプリケーションパッケージの開発、ASP(アプリケーションサービス)
■特徴:
2014年4月にNECソフトなどNECグループの国内のソフトウェア7社が統合し、同社が誕生しました。従業員数1万2,000人を超すNECグループの中核企業です。官公庁や自治体から企業まで幅広い業種に向けて、SIサービスとソフトウェアを開発・提供しています。

その他・PR

雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月

応募方法

応募資格
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Java(Webアプリケーション開発経験)
・サブリーダー経験(リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある)※ただし、自治体関連プロジェクトに限らない

■歓迎条件:
・自治体業務知識
・AWS資格
・PM資格
・Java資格

この求人を取り扱う人材紹介会社の情報

パーソルキャリア株式会社

無料エージェントサービスに申し込みいただくと、dodaの専門スタッフが、あなたの希望に合った非公開求人をご紹介、転職活動を徹底サポートいたします。
◆特徴1 一般には公開されていない非公開求人のご紹介。
◆特徴2 あなたに合ったの様々な求人が豊富。doda限定の求人も。
◆特徴3 応募書類の書き方指導や、万全の面接対策はもちろん転職活動全般の相談・疑問にも対応。
◆特徴4 求人票だけではわからない、社風や先輩の情報も。

doda(デューダ)

必読

この求人情報は「dodaエージェントサービス」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。

※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。

応募資格をご確認の上、ご応募ください。

情報提供元:doda

利用規約 個人情報の取り扱いについて

求人更新日:2024年6月6日

気になったらチェック!後からじっくり見返そう

気になる

オープン系SEの他の求人はこんなものがあります

株式会社 HAL

開発エンジニア/スキル浅・スクールOK/案件単価の80%還元+α/フルリモート可/6月オフィス移転

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
★中途社員の99%が前職より年収アップを実現! 月給24万円~80万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円~9万6000円支給 ※超過分は別途支給する ───────── 「還元率80%+α」 できる限りエンジニアに還元! ───────── 当社では作業料金(=プロジェクト報酬)に対して還元率が80%(※)。自分がどれくらいの給与とボーナスをもらえるのか、分かるようにしました。 ※80%は福利厚生費などを含めた割合になります。 さらに、リーダーなどにキャリアアップの際は、「+α(プラスアルファ)」の報酬も支給!頑張りが給与アップに直結するため、モチベーション高く働けます。 <年収アップ事例> Aさんの場合:年収300万円→480万円 ※180万円UP Bさんの場合:年収500万円→725万円 ※225万円UP Cさんの場合:年収450万円→650万円 ※200万円UP Dさんの場合:年収500万円→750万円 ※250万円UP ※社員の約9割が年収UPしています! ※元インフラエンジニアだったK.Aさんは、入社前の条件面談の時点で100万円以上の年収アップを実現!
株式会社 HALの求人情報

辰巳電子工業株式会社

ITエンジニア*2024年ホワイト企業認定GOLD*固定残業なし*全国募集*有給消化率8割*リモート可*前職年収保証

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
★前職給与保障/賞与2.4か月分/固定残業無し★ ■月給27万5,000円以上+賞与年2回(昨年度実績2.4ヶ月分 年間66万円以上) ※東京・神奈川・千葉・埼玉の方 【想定年収:396万円~792万円】 ※経験2年以上で27万5,000円以上  経験4年以上で30万円以上 ■月給25万円以上+賞与年2回(昨年度実績2.4ヶ月分 年間60万円以上) ※札幌・仙台・名古屋・関西・広島・福岡の方 【想定年収:360万円~720万円】 ※経験2年以上で25万円以上  経験4年以上で27万5,000円以上 ---------------- ※前職の給与、能力、ご経験などを十分に考慮した上で決定致します。 ★固定残業なし!残業が発生した場合、別途、割増の時間外手当を支給します。 ★単価連動制を採用せず、案件がない期間も給与を100%支給します。 《前職給与保証》 ブランクのある方(6ヶ月以上)以外のエンジニア経験者は、前職給与を必ず保証! 安定した収入を手にし、前職から大幅に給与アップした社員も! 《各種手当について》 ■引越し手当(入社に伴い引越しが必要な方は最大20万円まで支給) ■燃料手当:年間9万円 ※札幌オフィス勤務のみ 【賞与について】 賞与年2回(昨年度実績2.4ヶ月分) 公正かつ多角的な評価のもと賞与を決定。 様々な観点からチェックを行い、エンジニアの良いところを見逃さないように評価しています。
辰巳電子工業株式会社の求人情報

お仕事探しアドバイス

この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:437万円です。男女比は男性・80%:女性・20%で、平均年齢は49歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が37%・就業中の人が63%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

職務経歴書作成ナビ すらすら書ける!職務経歴書作成のコツ