損害保険ジャパン株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜SOMPOグループの安定基盤／育成体制充実で、未経験から活躍できる／専門性が身につく／土日祝休み〜
■業務概要：
保険金サービス部門で、自動車の損害調査をお任せします。事故を解決に導き適切かつ迅速な保険金のお支払を行うための仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
【1】自動車損害調査
交通事故で破損した自動車を調査し事故状況と自動車の損傷状態が整合することを確認、さらには事故原因や損傷程度を確認し整備工場と修理内容や修理範囲、修理費を決定するお仕事です。
・自動車の損傷状態はどのようなものか
・事故状況と自動車の損傷状態は整合するか
・交通事故の原因はなにか
・自動車の修理範囲や内容はどのようなものか
等、事故の原因や整合性を検証するとともに、自動車工学や修理技法の知識を駆使して整備工場と修理範囲や修理計画および修理金額に関する折衝業務を担当します。また、事故の事案担当者へ自動車調査結果に関する情報提供を行い、スムーズな解決に向けて支援を行います。
【2】示談交渉
主に契約の方や事故の相手の方等事故の当事者へ事故状況を確認したり、事故現場等を調査し交通事故を解決に導く仕事です。
・どういう原因で事故が起こったか
・事故関係者それぞれの言い分はあっているか
・法律上、責任の所在や割合はどうなるか
等、事故の関係者へのヒアリングや、事故発生現場の計測調査、事故のシミュレーション再現等を通じて、法律や映像解析技法・事故解析技法の知識を駆使しながら事故当事者の合意を得て、解決していきます。
※【1】【2】いずれも事故を解決に導き適切かつ迅速な保険金のお支払を行うための仕事です。
■育成体制：
入社後は、基礎知識を中心とする集合研修と実務研修（配属先でのOJT研修）からスタートします。レベル・習熟度に合わせた研修や通信教育を受講いただく等、長期にわたりスキルアップを支援する体制もあります。
■配属・転勤について：
採用時に「主たる勤務地」を決定します。次の（1）〜（3）に該当する都道府県に転勤の可能性があります。
（1）「主たる勤務地」を含むブロック
（2）「主たる勤務地」の隣接都道府県
（3）居住地から通勤可能な都道府県
※3〜5年で転居を伴う転勤可能性あり。

与信管理・審査

正社員

茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県

＜勤務地詳細1＞
関東保険金サービス部
住所：群馬県前橋市本町2-11-2 富士オートビル
勤務地最寄駅：各線／中央前橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関東保険金サービス部
住所：群馬県太田市飯田町1547 OTAスクエアビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
関東甲信越ブロック(茨城・栃木・群馬・山梨・新潟・長野)内で転居を伴う転勤の可能性あり


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,120円
固定残業手当/月：79,800円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
325,920円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（会社業績、評価による）
■昇給：あり
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※各種手当てを規程に従い支給
※技術アジャスター資格保有者は優遇します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
寮社宅：転居を伴う転勤の際は借上社宅制度あり（対象条件有）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
オンライン企業内大学（損保ジャパン大学）、選抜・公募型研修（国内外）、ｅラーニング等、強力なバックアップにより自己成長を実現できる制度を用意しています。

＜その他補足＞
育児・介護に関する各種両立支援制度、慶弔金・災害見舞金等の支給制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、社内融資制度、企業型確定拠出年金、提携保養施設・スポーツ施設　ほか
※本求人の内容は、2024年4月1日時点の制度であり、将来の人事制度改定等により変更が生じる可能性があります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※入社日に応じて支給日数を決定
時間単位特別休暇（初年度1〜9日、翌年度以降9日）
リフレッシュ休暇、慶弔休暇 ほか
有給休暇24日

2024年6月6日