FPTソフトウェアジャパン株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【急成長を続けるベトナム最大級のテクノロジーカンパニーの日本法人／WLB◎】
・勤務先は、顧客オフィス（日本の大手製造メーカー）となります。
■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】
開発エンジニアとして下記業務のいずれかを担当して頂きます。
・エクステリア、ボディ領域研究業務
・エクステリア領域全般の設計業務、それに付随する業務。関連部門との各種調整。性能検証、不具合対応

■業務例：
下記のプロジェクトでは、コンサルティングから運用保守まで実施
1) 日本メガ銀行企業向けのCRMシステム構築
2) 日本大手重工業企業向けの生産管理システム構築
3) テレビメーカー向けのクラウドテレビ構築
4) アメリカ飲料流通企業向けのAI導入、全国の需要予測システム構築
5) 大手重工業企業向けのPLMシステム構築
6) ドイツ自動部品企業向けのグローバルデジタルトランスフォーメーション

■主なクライアント：
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　等

■顧客に選ばれる理由：
・グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感あり。
・先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約しサービス展開もしている当社だからこその幅広い実績あり。
・豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み。

■会社、仕事の魅力：
設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード（33%）しており社員数も連結2900名を超え（2023年12月現在）、2022年度で売上300億円を突破し平均成長率30%と成長し続けています。
システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供しほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売り等）のプライム案件で実績を積み重ねています。

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

正社員

三重県

＜勤務地詳細＞
鈴鹿市内顧客先
住所：三重県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：あり（月平均20時間程度）※常駐先の所定勤務時間に従う。

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：企業の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※転勤は当面想定していません。

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜480,000円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：80,000円〜140,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
460,000円〜650,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：あり（年2回支給）※業績、パフォーマンスに応じて支給
■その他固定手当：住宅手当を全社員へ支給
■帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます。（入社2年目以降の7月賞与時に支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月20,000円まで
家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり月10,000円
住宅手当：月30,000円 ※全社員に支給
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア）
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
・慶弔見舞金
・社員旅行（任意）
・青年団体活動、安全衛生委員会
・ファーストコール
・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　等　
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、有給消化率8割以上、特別休暇

2024年6月6日