株式会社ディジタルメディアプロフェッショナルの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◇◆20代〜50代以降の社員まで広く活躍中！技術好きな社員が多い環境／週2在宅可／平均残業20H程度／幅広い業務の裁量権がありチャレンジできる環境◆◇
■業務内容
自社設計GPU／AIプロセッサ／IP用のデバイスドライバを含むSDK及びデモアプリケーション等の保守・新規開発などを担当していただきます。
主要な開発環境としては、主にXILINX FPGA環境を利用していますが、自社設計IPを採用頂いたお客様のH/Wに対するソフトウェアポーティング作業を行う場合もあります。
※業務内容（変更の範囲）会社が定める業務

■働き方：業務に合わせて週２日の在宅勤務が可能です。
また、組織全体で残業をしないという意識が根付いているため、月平均残業時間も20時間程度と、働きやすい環境です。
■同社の強み：
◇IPコアライセンス事業、製品事業、プロフェッショナルサービス事業の3つの事業を柱として展開し、アルゴリズム・ソフトウエア、ハードウエアを統合的に一貫して開発しております。

◇任天堂のゲーム機「3DS」にグラフィックス技術が採用され、近年はAI事業に注力しているとともに、アミューズメント市場向けLSIを量産・販売を行っております。

◇今後は加えてロボティックス、安全運転支援分野での収益拡大を見込んでおります。ロボティックス分野では業務資本提携先であるヤマハ発動機と自律運転に向けたAI技術の開発、実装を進めております。
また、安全運転支援分野では車線逸脱や、居眠り運転という危険事象のリアルタイムの検出と事故防止、ヒヤリハット事象の画像を解析した結果が法人車両の安全運転教育などに活用されています。同社のシステムにより、次世代型電動車椅子の自律走行が実現するなど、将来性・社会貢献性共に高いポジションです。
中期的に2024年3月期には売上高25億円、営業利益2億円を目標としてます。

■同社について：
2002年7月に大学発のベンチャー企業として発足し、2011年にマザーズ市場（現グロース市場）へ上場。ヤマハ発動機や、米Cambrian社との資本業務提携など、ロボティックス、安全運転支援分野といった注力事業分野におけるサービスの競争力の強化・補完を積極的に検討・展開をしていく予定です。

制御系プログラマ、制御系SE、プロジェクトマネージャー

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 16F
勤務地最寄駅：JR線／中野駅
受動喫煙対策：その他（ビル内共有喫煙室あり）

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
試用期間はフレックスタイム制となります。コアタイム（10時00分〜14時00分）

＜勤務地補足＞
※就業場所
(雇入れ直後) 本社および自宅
（変更の範囲)　会社が定める場所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜583,000円
固定残業手当/月：150,000円〜250,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円〜833,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与条件は経験・スキル、前職時の年収などを参考に決定いたします。
■賞与：業績により業績賞与支給（5月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTメインで教育を行います。

＜その他補足＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
確定拠出年金
関東ITソフトウエア健康保険組合
ベネフィット・ステーション（eラーニング800コース超、映画・旅行等の各種割引等）
従業員持株会（奨励金20％）
株式報酬制度
表彰制度他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・土日祝日休み　・夏季休暇　・年末年始休暇　・その他（産前産後休暇、育児介護休暇、慶弔休暇など）など

2024年6月21日