株式会社ライフドリンクカンパニーの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

東証プライム上場の飲料メーカーである同社にて、下記業務をお任せ致します。

■仕事内容
オートメーション化されたペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の生産設備やユーティリティーの保守・保全、メンテナンスを中心とする工務業務をご担当いただきます。
工場内には（1）ペットボトルの成型工程、（2）空のペットボトルに飲料をボトリングする充填工程、（3）ラベリングや梱包を行う包装工程、（4）各種のユーティリティー設備など多数設備が安定的に稼働し安全安心な製品が製造できるよう、メンテナンスいただきます。
設備トラブルが発生した際には、最前線でトラブル対応いただくため、ご自身の力量が磨かれるポジションです。
また、設備業者との折衝や本社（特に生産技術部）との打ち合わせもご担当いただきます。工場の生産性向上に向け、ぜひこれまでご経験をフルに活かしてください。
【担当業務】
・設備トラブル対応
・ユーティリティー管理
・メンテナンス計画立案、実行
・本社生産技術との打ち合わせ
・外部業者対応　など

■耳納工場の特長
LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。
近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。
工場には20〜40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。
DIYが趣味で機械設備が好きな工場長も未経験からスタートし、ボイラー・危険物取扱者の資格取得やリーダー経験を経て、工場長に就任し耳納工場の更なる成長に向け日々邁進しております。

■当社の特長
〜「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進〜
当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。

生産管理・製造管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

正社員

福岡県

＜勤務地詳細＞
耳納工場
住所：福岡県うきは市吉井町富永1820-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1960時間00分
休憩時間：120分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00〜20:00（交替制）

＜勤務パターン＞
8:00〜20:00
20:00〜8:00
8:00〜17:00
16:00〜1:00
23:00〜8:00
＜その他就業時間補足＞
2交代、シフト制、4勤2休または5勤2休勤務時間（8:00〜20:00／20:00〜8:00）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
520万円〜627万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,290,000円〜5,175,600円
固定残業手当/月：47,500円〜57,300円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
405,000円〜488,600円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収は想定残業時間を実施した場合のシミュレーションです。
■その他固定手当（該当者のみ）：役職手当（10,000円）、調整給（50,000円）
■昇給：年1回（4月）
■決算賞与（4期連続支給中）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
※65歳まで延長あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTでの現場研修
■資格取得支援制度


＜その他補足＞
■昇給年1回（4月）
■決算賞与（4期連続支給）
■交通費支給（月5万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当100%支給
■役職手当
■借上社宅（応相談）
■制服貸与
■クルマ通勤OK、駐車場完備
■会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入
■入社祝い金（10万円）※規定あり
■引越補助制度（10万円）※規定あり
■社内懇親会（年2回）
■インフルエンザ予防接種（年1回）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■2交代、シフト制、4勤2休または5勤2休
■年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇　等

2024年6月6日