ＳＢＳスタッフ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

・・・・・・・・・・・・・・・

＜平均年収620万＞年休118日！！
＜福利厚生充実＞家族手当・寮有

・・・・・・・・・・・・・・・

店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。

＜具体的には＞
・店舗の売上、利益管理
・接客
・従業員の採用、教育
・労務管理
・店舗、業態改善につながる提案、企画　など
※配属先店舗は経験・希望を考慮して決定します。
あなたなりのアイディアで人気店を作り上げていってください！

1店舗あたりの社員在籍数は平均2～3名です。
社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。
顧客満足のさらなる向上、働きやすい環境づくりをチーム一丸となって取り組んでいます。

＜キャリアアップ例＞
＊入社11ヶ月でエリアマネージャー昇進！
＊27歳でエリアマネージャー昇進！
＊入社2年半で商品開発！
＊入社4年半で事業部長！！

店長のその先もエリアマネージャー、営業部長、人事などさまざまな道へ進めます。
スキルアップ、キャリアアップしたい！そんな気持ちがある方大歓迎です！！

◆◆◆ポイント◆◆◆
【1】7連休の長期休暇取得可能！！
休暇取得率99.3%！！しっかり働きてリフレッシュできる環境です！
また、今年度から年2回に増え、海外旅行にも行きやすいよう休暇支援金も支給！

【2】充実した福利厚生！！
住宅手当・家族手当など福利厚生が充実しており、ワークライフバランスが実現できます。

【3】賞与年2回！過去支給実績100％！
平均4ヶ月分支給！頑張った分はしっかり反映します◎

案件NO：SBS-0103

店長・店長候補・マネージャー

正社員

茨城県

＜＜全国からの募集です＞＞
茨城県ひたちなか市勝田中央（勝田駅）

＜シフト制＞
9：30～翌1：00（実働8時間）
＊平均残業時間：月13.7時間

※シフト例
【1】9：30～18：30
【2】11：30～20：30
【3】16：00～翌1：00

日本全国に店舗展開あり！
ご希望の勤務地をご相談ください！

＜＜マイエリア制度（エリア限定勤務）あり＞＞
転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度をご用意！
期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です。
※待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者
あわせて勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。

月給　230000円　～　　（※想定年収　4000000円　～　）
＜飲食経験者や接客・折衝経験、マネジメント経験者の場合＞
月給27万円～40万円（調整手当含む）＋交通費全額支給

＜第二新卒層（未経験者）の場合＞
月給23万円～25万円（調整手当含む）＋交通費全額支給

※経験・能力を考慮し給与決定。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

※調整手当
固定残業代として月15時間分を2万円支給。超過分は別途支給。
※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています
※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給

■家族手当（配偶者月1万円、子一人あたり月5000円）
■社員寮（ワンルーム借上げ・家具家電付き）あり。自己負担額は月5000円＋水光熱費のみ！

■交通費支給/全額(車通勤の場合はガソリン代支給)
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当
■役職手当
■単身赴任手当（月8万2000円支給＋帰省交通費全額支給）
■レインボー休暇支援金あり（業績による）

■退職金制度
■社員持株制度
■GLTD制度：傷病療養時の給与保障制度（復帰までの期間、給与の一部を保障）
■制服貸与
■各種イベント（入社式、BBQなど、家族で参加できるイベントも毎回大盛況！）
■低用量ピルの費用を全額補助！

＜試用期間＞3ヶ月（同待遇）

年間休日118日

■月9日公休(2月のみ月8日公休)　必ず取得いただきます。
■慶弔休暇
■有給休暇
有給休暇（初年度10日間）※平均有給取得日数：8.5日
■産前・産後休暇
取得実績多数！
■育児休暇
取得実績多数！
■配偶者出産特別休暇

＜レインボー休暇＞長期休暇制度！7連休！！
→休暇取得率99.3%！！
今年度から2回取れるような支援制度もスタートしました。
※業績による

＜大晦日・元旦は原則全店休業＞
稼ぎ時の年末年始。
しっかり休み、大切な人と過ごしてほしいという想いを込めて、12/31・1/1はお休みにしています。

2024年6月3日