三菱電機株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内容：河川/道路/ダムなどの社会インフラにおける監視・制御を行うシステム提案・全体設計をお任せいたします。
・開発案件を当社が受注できるよう、戦略立案・実行
・顧客のニーズ・課題を把握し、最適な技術やシステムの構成などを検討（概要設計・顧客提案）
・社内営業やシステム製造部門と連携した、案件受注後の品質/工程/コストを確保するための対策実行
・システム導入後の改良/改善の計画立案、顧客提案
■期待する役割：顧客への提案業務より、業界の知識や製品に関わる技術を深めていきます。その後、担当の事業分野における受注前リーダーとして、提案活動のとりまとめ、また、担当分野における事業戦略の策定にも携わっていただくことを期待しております。
■監視制御システムとは：
◎概要：様々なセンサーから情報を取得し、その情報を基に機械やプログラムを制御するシステムです。
◎今回担当いただく分野：官公庁・自治体を主な顧客とし、河川/道路/ダムなどに設置されるフルオーダーメイドの監視システムを担当いただきます。
◎使用例：道路交通状況や関連設備の稼働状況をリアルタイムに把握し、道路利用者に迅速に交通情報をお届けするシステム／ダム、河川、農業用水設備等、広域に分散配置した設備を集中監視制御し、運用管理業務を支援するシステム／地震や台風など、災害時の対応を支援する防災情報システム
◎魅力：防災減災に活かされる製品システムのため社会貢献性の非常に高い製品です。またネットワーク、AI等の高度な情報処理、365日連続稼働を可能とするシステム構築など様々な技術を有しておるため、最先端の技術に触れながらスキルを身に着けられるポジションです。
■キャリアパス：ご志向により、SE・設計業務への配置ローテーションも可能です。
※業務の変更の範囲：本人希望もふまえて決定しますが、入社数年経過後、ご経験と組織状況を鑑みて、各事業所（北海道/東京/大阪/神戸/九州）への異動の可能性がございます。
■労働環境：残業時間月平均40時間（※時期により変動有）／出張有／リモートワーク：有 (週2〜3日程度利用可能)

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

正社員

東京都、大阪府、兵庫県

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区大深町4-20　 グランフロント大阪　タワーA　18F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
神戸製作所　電力システム製作所
住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1番2号
勤務地最寄駅：各線／和田岬駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00
＜その他就業時間補足＞
■就業時間：8:30〜17:00/8:45〜17:15※業務によって就業時間変更有り

＜勤務地補足＞
※勤務地はご本人様の希望に応じて選考内で決定いたします。
※変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

＜転勤＞
当面なし
■キャリアアップに伴う、将来的な転勤発生の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
380万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜450,000円

＜月給＞
230,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修　など

＜その他補足＞
■寮、社宅、家賃補助制度
■育休、産休制度
■財形貯蓄
■住宅融資
■社員持株会、
■社員互助会
■保養所
■契約リゾート施設、スポーツ施設
■資格取得支援など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）
■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）

2024年6月3日