株式会社正栄電設工業の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【資格保有者！/新評価制度！社員の声を大切にする会社！中途入社100％／平均年齢35歳／残業月平均~15H】
■業務概要：
電気工事・計装工事を一括で行う「プラント専門の電気工事業」として多くの実績を有する同社にて、北九州市内を中心に、各プラントにて電気計装工事の施工管理をお任せします。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・工程表の形成
・工程調整
・設計
・設計図に基いた施工方法の決定
・施工指示
・施工確認
・工事写真の撮影、写真整理　など
※全国に取引先があるため、顧客からオーダーをいただいたら北海道〜沖縄まで全国に出張し対応します。(現状は九州圏内がメインです。)
出張は年間平均で約3ヶ月〜6か月程度となります。

■施工実績：
・玄海原子力発電所　原安補設置工事
・ソニー長崎工場設備増強工事　１号棟・２号棟建設工事
・太平洋セメント埼玉工場　６号キルン廃熱発電設備工事　など

■組織構成：
工事部は現在37名が在籍しています。（10代(高卒)7名、20代8名、30代5名、40代10名、50代4名、嘱託社員3名）

■社風：
会社の雰囲気は社員同士仲が良く、上層部との風通しもよく、働きやすい環境です。また、社員への研修制度や資産運用などの推進など、社員の将来設計を考えています。

■会社の魅力：
健康経営優良法人や北九州SDGsの登録事業者として認定を受けたりと社員にとって働きやすい環境を整えています。
・有給付与を入社後半年で10日付与→入社時に10日付与に変更！
・若手社員のモチベーション向上を目指した職能給制度の導入。年齢に関係なく昇進可能！
・出張手当の増額：1日1,000円→1日2,000円に変更！1ヶ月出張の場合、手当が50,000円程度。（食事代別途支給）
・社員が利用できる福利厚生生楽部に加入！各レジャー施設等での優待。
・勤怠管理の効率化と時間外労働の把握のため、勤怠管理システムを自社専用に開発！（2022年導入済み）
・2023年1月〜企業型確定拠出年金を導入（会社が毎月3,000円補助）
・オンラインツールを活用し、全社員を対象に社内研修（月1時間程度）を実施。
・自社施工のため多数の工具を所有。最新の工具を導入し作業の効率化を実施。

空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他

正社員

福岡県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県北九州市小倉北区熊谷4-16-27
勤務地最寄駅：JR日田彦山線／南小倉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1855時間00分
休憩時間：120分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：15時間程度

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
◎腰を据えて長く働くことが出来ます！

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
360万円〜600万円

＜賃金形態＞
日給月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜400,000円/月22日間勤務想定

＜想定月額＞
210,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は15時間分の時間外手当を含んだ金額です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分）
■精勤務手当（皆勤10,000円/月・１日欠勤5,000円/月）
■役付手当
■現場手当
■職務手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限150,000円/月）
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：社内規程による
寮社宅：社内規程による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方が対象

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種資格取得補助制度あり

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者7,500円/月、子1人につき5,000円/月、父母1人につき2,000円/月
■職場積立NISA（積立金補助）
■福利厚生倶楽部（無制限利用可能）
■インフルエンザ予防接種費用支給
■有給休暇…入社直後より10日を付与します
■企業型確定拠出年金を導入（会社が毎月3,000円補助）
■出張手当1営業日2,000円（食事代別途支給：1日1500円）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数100日

土曜日（第2・4など月2〜3回）、日曜日、祝日※会社カレンダーによる
夏季休暇（8/13〜8/15）、年末年始休暇（12/29〜4/3）

2024年5月30日