セントラルエンジニアリング株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【創業60年の安定基盤あり／サポート体制充実の環境でスキルアップ可】

■業務概要：
社内システムの運用保守担当として、インフラ関係のお仕事を請け負っている企業にてソフトの導入から運用保守、社員からの問い合わせ対応などインフラに関わる業務全般を担当していただきます。顧客先で問題が無いか確認をしたり、時には機器か使用できるように設定を行います。
※当ポジションは未経験の方でも大歓迎です
【変更の範囲：会社の定める業務】

■教育制度：
先輩社員と一緒に業務を行いますので、わからないことがあっても問題ありません。実務未経験からIT業界に挑戦をしたい方、インフラエンジニアとしてスキルアップを行いたい方におすすめのお仕事です。

■当ポジションの魅力：
ITエンジニアと言えばCやJavaなどの言語を使用したアプリ開発をイメージされる方が多いかと思いますが、ソフトの導入や運用保守などもITエンジニアが行う業務の一つです。身に付けた知識やスキルを使用して将来的には社内SEとして、活躍をすることができます。

■勤務先：
日本最大手重工業メーカーの子会社になります。また当社との取引も多いお客様になりますので、安心をして働くことができます。

■当社について：
当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。
試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。
あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

■主な取引先：
IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など

フィールドエンジニア、サポートエンジニア

正社員

神奈川県

＜勤務地詳細＞
顧客先（横浜市中区桜木町）
住所：神奈川県横浜市中区桜木町
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／桜木町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用のため、将来的に転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜320,000円

＜月給＞
220,000円〜320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力等を考慮し上記の範囲内にて当社規定により支給します
※残業代は全額支給します
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回（8月）
■年収例：
・年収350万円／入社1年目／実務未経験
・年収450万円／入社5年目／リーダー候補
・年収500万円／入社10年目／リーダー

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限50,000円
家族手当：扶養家族1人につき5000円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社内規程による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：継続勤務3年以上対象

＜定年＞
60歳
継続雇用制度（再雇用）※全従業員利用可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■無料講習（研修）制度
■研修支援制度（全従業員利用可）


＜その他補足＞
■在宅勤務（全従業員利用可）
■時短制度（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■U・Iターン支援（全従業員利用可）
■子供、子育て拠出金
■財形貯蓄
■企業型確定拠出年金制度
■引越し補助
■健康診断、人間ドック
■サークル活動支援費
■保養所（産業機械健康保険組合の保養所利用可能）
■冠婚葬祭（お祝い金の支給、祝電、特別休暇付与あり）
■災害見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇等

2024年5月30日