株式会社山田商会の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

~転居を伴う転勤なし！／未経験から手に職をつけられる！／平均勤続年数17.4年！働きやすい職場！／施工実績多数！将来性も◎~

■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
お客様のお住まいや商業施設ごとに最適なプランを提案し、それに伴うガス内管工事の設計から施工管理まで行っていただきます。

【具体的な業務】
・現場の工程管理
・各工事担当者との打ち合わせ
・予算管理、品質管理、安全管理
・施工図面／竣工図面の作成
・書類の作成、報告
・検査対応／メンテナンス対応

【業務特徴】
・常時現場にいるわけではなく、調整、打ち合わせが中心となります。（1日３，４現場を管理）
・工程が変更や調整になった際に業者と連絡をとって微調整するなど円滑に工事が進むように繋ぐパイプ役です。
・サポート事務による書類作成の補助、社用車の1人1台貸与などより働きやすい環境を目指しております。
・出張工事無/直行直帰OK

■フォロー体制
2日間の入社教育の後、東邦ガス指定の資格取得に向けた基礎講習を受けつつ、OJTにて業務を習得できます。先輩社員と2人1組となり1年ほどかけて一人前を目指していきます。
※最初の2~3年は本社（名古屋市熱田区）で勤務いただき、しっかり育成します。1人立ち後に四日市配属となります。

■魅力ポイント
（1）働きやすさ
19時PC自動シャットダウン、残業延長申請制度、水曜日ノー残業デイなどを導入しております。また12月25日~1月5日はお休みを取得する者が多く、有休の取得率も約7割と高水準です。

（2）定着率
平均勤続年数17.4年と長期的に働くことができる環境。（民間事業所の平均勤続年数12.4 年※令和2年民間給与実態統計調査より）現場は東邦ガスのエリアかつ都市部（都市ガスのため）となるため転居を伴う転勤や出張もなく、腰を据えて働けます。

（3）技術力の強み
東海地区の大きなプロジェクトでの実績あり
※施工例：大名古屋ビルヂング、ミッドランドスクエア、JRセントラルタワーズ、東海地区の大学、中部国際空港旅客ターミナルなど

空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他

正社員

愛知県、三重県

＜勤務地詳細1＞
四日市営業センター
住所：三重県四日市市大字塩浜110
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-21
勤務地最寄駅：各線／金山駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間は、繁忙期40時間/月、閑散期20時間/月程度です。

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※転居を伴う転勤はございません。

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤はございません。

＜予定年収＞
450万円〜574万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,800円〜264,700円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
225,800円〜284,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は想定年収（残業25H/月の場合）です。最終的にはご選考を通じて決定いたします。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月、12月） ※昨年実績4.6ヶ月分／年
■手当：現場手当（休日の緊急対応のため、自宅で待機いただく際の手当）
■モデル年収：
・入社3年目：450万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月上限50,000円）
家族手当：子（扶養）１人につき5000円/月
寮社宅：※独身寮（規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社2年目から加入

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心に業務を習得して頂きます。資格取得手当有。

＜その他補足＞
■家族手当
■独身寮(規定あり)
■確定給付企業年金制度
■確定拠出年金制度
■健康診断、がん検診、予防接種の費用補助
■退職金制度
■研修制度
■育児休暇支援制度
■育児支援・事業内託児所あり（規定あり/月2万円・食事付）
■資格取得補助制度
■会員制保養所（エクシブ、東京ベイコート、三河湾リゾートリンクス、東急ハーヴェストクラブ）
■年一回社員旅行
■有給休暇（入社半年経過後10日〜）※入社後、6ヶ月より支給

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

有給休暇（入社後6ヶ月より支給）、夏季休暇、冬季休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇 等
※会社カレンダーによる

2024年6月12日