トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

《DX注目企業2022／2か月オンライン・手厚い研修体制◎配属後もチームで育成》
◎未経験歓迎：営業、銀行勤務、製造オペレーター、Web運用等、未経験で入社実績多数！
◎最大2か月のオンライン研修：講師、テキスト、動画の3つを駆使して研修を実施。躓いたらいつでも講師にオンライン相談可能！
◎メリハリをつけた働き方：在宅メイン。完全週休二日制、年休122日、長期休暇取得可能！
◎スキルアップ支援：資格取得奨励制度、e-learning等キャリア形成支援充実！
★具体的なイメージを持てるように面接の場でしっかり説明しますので、お気軽にご応募ください。

＜研修後の業務内容＞
■自動車ソフトウエア開発業務（プログラミング）をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】

＜業務開始までの流れ＞
（1）イニシャル研修：
・オンラインにて事業概要やビジネスマナーに関する研修
（2）専門研修：
・ITの基礎研修：コンピュータの仕組みやCPU、OSとは
・最短13日〜動画、参考書、講師指導を組み合わせることで個人の理解度に合わせた基礎研修
※研修中に不明点があれば、いつでも講師とオンライン・チャットで接続可能
（3）OJT研修：
・大阪の自社センターに配属予定。
・自社センターでの勤務であり、チームで行う仕事のため、周囲の方に聞ける環境が整っています。

■働く環境
・自社センターでの勤務で、チームで行う仕事のため、周囲の方に聞ける環境が整っています。
・チーム規模は約3〜30名程度で業務を進めています。
・基本的に在宅勤務が可能です。※業務によっては出社対応あり
・配属後も多様な研修や人材育成制度を整備しています。（研修講座300以上、資格取得奨励制度等）

■その他業務例
・走路・駐車スペース、人、物体を判断する自動駐車システム
・エアバッグECUのソフトウェア開発
・車体の形状を認知させる視覚検査、AIモデルの作成、検証
・開発に伴う打合せへの参加や業務プロセス改善提案　等

■やりがい
自身が要件定義などを担当した製品や、プログラミングした制御ソフトウェアを搭載した製品が実際に動いているのを目にする際、世の中に貢献しているといった実感も湧いてきます。これからの時代に必要とされるスキルを身に着けることができます。

制御系プログラマ、制御系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

正社員

大阪府

＜勤務地詳細1＞
BPOセンター肥後橋
住所：大阪府大阪市西区京町堀1-6-2 肥後橋ルーセントビル
勤務地最寄駅：四つ橋線線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
リモートワーク
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は平均20時間/月（時間外手当は1分単位で全額支給）

＜勤務地補足＞
7〜8割が在宅です。場合によってはフルリモートあり。※研修中、業務に慣れるまでは出社いただく可能性が高いです。

＜転勤＞
当面なし
ご本人の希望をお伺いします

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
370万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,000円〜350,000円

＜月給＞
206,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。
・昇給：年1回　
・賞与：年2回　


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：扶養家族有、自己名義住宅の場合、増額
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金にて運用
退職金制度：確定拠出年金にて運用

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率94%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、スキルアップ研修、キャリアアップ研修等

＜その他補足＞
■資格取得奨励金／社員持株制度／社内融資制度／財形貯蓄制度／保養所（軽井沢）／インフルエンザ予防摂取／フィットネスクラブ加入／結婚・出産祝い金／傷病見舞金／災害見舞金／産休・育休制度／介護休暇制度／時短勤務制度等
■評価制度：下記の評価項目に基づく評価制度。
・成果評価…所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定
・行動評価…16項目からなる仕事への向き合い方を自身で評価
※自ら目標を設定することが可能なため、主体的に仕事に取り組むことが可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日、一部祝日、半日有休、年末年始5日、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日）

2024年6月14日