株式会社小野組の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜家族手当など福利厚生充実◎19時にほぼ全員退社／官公庁案件9割以上で安定感◎ワーク・ライフ・バランス推進認定企業〜
■業務内容：
同社の施工管理業務や積算業務等をお任せします。
東京を中心とした近郊エリアの公共施設や商業施設、福祉・教育施設などの、新築・リニューアル・リフォーム工事を手掛る当社でリニューアル、リフォームの建築施工管理業務をご担当頂きます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・お客様との打ち合わせ
・見積書/請求書作成、発注
・予算管理業務
・施工図の作成業務
・施工管理業務　など

■働く環境：
基本的には土日祝休みで、月平均残業時間も20h程となっており、19：00以降には退社している社員も多いです。担当案件も東京都内が中心で出張も少なく、土日に現場工事が発生しも代休を確実に取れる環境です。そのため定着率も90％以上で、落ち着いて長期的に就業が可能です。
夜勤に関しても、夜間は外部委託しているコールセンターで対応しているため社員には連絡がいかないようになっております。
その働く環境が評価され、平成26年度に文京区のワーク・ライフ・バランス推進認定企業に選ばれております。

■施工実績例：
・官公庁/公共施設案件
　東京高等裁判所、久喜簡裁庁舎改修等工事、文京区小石川運動場管理棟新築工事、等
・教育/福祉施設案件
　お茶の水大学講堂改修その他工事、お茶の水大学共通講義棟耐震改修工事、東京農工大学都市型植物工場研究施設新営工事、東京農工大学総合会館増築工事、東京大学小石川植物園温室新営その他工事、等
・事業所/その他施設案件
　西新宿八郵便局新築工事、東村山市役所前郵便局新築工事、等

■キャリアアップ：
同社は少数精鋭のため施工、計画、営業、設計、設備と細切れに習得するのではなく、総合的にスキルアップが可能です。通常は営業の方が行う「入札」の業務からご担当していただくこともあり、施工管理業務に枠をはめる事なくキャリアを磨いて頂く事が可能です。
また携わりたい案件に自ら手を挙げることが可能のため、ご自身の描きたいキャリアに近づけやすい環境です。

ビル・設備管理、建築施工管理、不動産事業企画

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区後楽1-1-13
勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※現場勤務の場合、8:00-17:00にてご就業頂く可能性がございます■平均残業：20h程/月

＜転勤＞
無
関東圏内を主に担当しているため、転勤はございません。
※担当案件によって、出張が発生する場合がございます

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜520,000円
その他固定手当/月：10,000円〜30,000円

＜月給＞
250,000円〜550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験、前職でのご年収を考慮の上決定
■給与改定年1回：4月
■決算賞与：業績により支給　※R1/R3/R4支給実績有
■モデル年収：35歳700万／40歳900万／管理職1000万
■各種手当：資格手当、役職手当、資格奨励金、結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞い金、家族手当、等

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円にて支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：単身者の場合：2万円、世帯主の場合：3万円
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度
■資格取得助成制度

＜その他補足＞
■社員旅行：費用は会社負担
■資格手当：上限30,000円
■役職手当：上限100,000円
■退職金制度
■ベネフィット・ワン企業年金基金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■土日祝休み
■夏季休暇
■年末年始休暇
■育児介護休暇　など

2024年5月30日