株式会社オープンハウス・アーキテクトの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

≪未経験から業界でも需要が大きい施工管理としてスキル習得／土日休・出張なしで働き方◎≫
■業務内容：
主に分譲マンションの施工管理を担当いただきます。また近年物流倉庫や商業施設等幅広い物件の受注も行っており、案件は様々です。
≪具体的には≫
(1)施施前に営業、設計を交えた社内の打ち合わせ
(2)仕様確認、図面一式の検図、施工計画立案、資材人員手配
(3)現場工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
(4)引渡し、初期アフターケア（3か月目以降は専門部門が担当します）
【変更の範囲：会社の定める業務】
≪未経験から活躍できる理由≫
◆マンション施工管理部隊では3〜5名程度の少人数ユニット制を取っており、工期も戸建てと比較し長期にわたることが多いことからも周囲に質問をしながらスキルを習得できる環境が整っています。
◆新卒や中途にて20・30代の若手メンバーが数多く入社しており、これまでのご経験を活かし教育・技術継承できる環境が整っています。
■働く環境：
≪土日休みができる理由≫
当社は1現場に3名以上施工監督を配置しております。そのため週休二日制を実現させ、土日出勤は月1~2日程度です。土日出勤が発生した場合でも振替休日の取得を徹底しております。
≪出張なしが叶う理由≫
当社の物件は名古屋市がメインとなっており、地方への出張はありません。
≪残業時間≫
残業時間については一定発生しますが、21時以降の残業など夜遅くまで働くことはなく、就業環境の改善が叶います。グループ全体でDX化も促進しており、業界内でも高い水準で現場の業務効率化を推進し、残業時間削減を実現しています。
≪時差出勤制度≫
勤務開始時刻を定時2時間前からの選択できる制度です。開始時刻に合わせて終了時刻を変動させることで、効率的な働き方を目指します。
※勤務開始を早めた場合、1時間当たり600円の手当支給
■採用背景：
建築業界全体では人材不足や高齢化が問題視されているなか、当社の売上高は直近5年間で2倍以上となり、会社の急成長とともに増員採用を行います。
■当社の特徴：
当社は増収増益を恒常的に続ける会社であり、過去9年間における売上高の平均成長率は約30％と、売上高8000億以上の東証プライム上場企業においてはトップクラスでもあります。

営業・セールス(法人向営業)、建築施工管理

正社員

愛知県

＜勤務地詳細＞
愛知県名古屋市東区の配属先現場
住所：愛知県名古屋市東区
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務地補足＞
名古屋市東区の現場への配属を想定しております。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転居を伴う異動は基本的にございません。


＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：186,000円〜300,000円
固定残業手当/月：64,000円〜70,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜370,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職を考慮の上、当社規定により決定
■昇給：年4回※個人の業績による
■賞与：年2回（7月・12月）※会社の業績による



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給あり（上限なし）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心


＜その他補足＞
■OHG従業員持株会
■半期成績優秀者表彰制度
■総合福祉団体定期保険
■制服・社用携帯
■慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円）
■資格手当：建築士（1級、2級）、施工管理技士（1級、2級）
■引渡手当
■時差出勤制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

休日：原則土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、その他特別休暇、慶弔休暇
※計画的有給付与5日（合計年休121日）

2024年5月30日