東邦ガス株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜エネルギー変革期の市場に対し、当社はこれまで以上に挑戦と変革を行っていきます。多様な業界のノウハウを取り入れるために、総合職として幅広い人材を採用して参ります〜

■概要：
総合職として、一つの職種に固執せずにジョブローテしながらキャリアの選択肢を広げていただき、将来の管理職および経営幹部候補になっていただくことを期待しております。

■業務内容：
エネルギー事業や新規事業など幅広い部署でご活躍いただける可能性があります。入社にあたり、具体的な初期配属課所は各種選考を通じて決定していきます。キャリアアップの一環でジョブローテーションをする可能性があります。
■所属可能性のある部署：
（1）ガス事業：都市ガスだけではなく、LPGやLPG機器の販売を中心に、LNGの販売、熱供給事業、コークス・石油製品の販売などを手がけています。
・生産：海外から調達したLNGを向上に受け入れて都市ガスを製造などを行います。
・供給：パイプライン／供給設備の維持管理や保安施策の立案、さらには、需要増を見込んだ新規パイプラインの設計、建設などを行います。
・営業：個人のお客さまへの訪問営業、ガス機器提案・使用促進などの施策立案・推進、ハウスメーカー営業、地域のお客さまの窓口である販売代理店のサポート、営業・販売戦略の企画立案・推進、プロモーション活動などのマーケティングなどを行います。

（2）電力事業：多様なエネルギー供給を目指し、電気の小売事業を展開しております。再生可能エネルギーを利用した電気料金プランや法人向け太陽光発電オンサイトサービスなど様々な業務に関わる可能性がございます。

（3）一般管理：ヒト・モノ・カネといった経営資源を有効活用して会社全体を創造し、支える役割を担います。原料調達、経営企画、新規事業立案、財務、事業企画、広報、人事、総務など全社的な視点に立ち、経営諸課題の解決に取り組みます。部署例：全社企画、事業開発、調達、広報、人事、財務

（4）R&D／デジタル：新商品開発やエネルギーの有効利用技術の開発、カーボンニュートラルや水素サプライチェーンの構築に向け、未来を変える技術開発などを行っています。また情報やデジタル技術を活用し、エネルギーにとらわれない新しいビジネス・システムを具現化する業務もあります。

営業・セールス(法人向営業)、事業企画、事業プロデュース

正社員

愛知県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18
勤務地最寄駅：JR線／金山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■上記は本社勤務の場合（工場勤務の場合は8:30〜17:10）。■残業月平均11時間

＜勤務地補足＞
■キャリアアップの一環でジョブローテーションがあります 。

＜転勤＞
当面なし

＜予定年収＞
500万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,090円〜607,000円

＜月給＞
300,090円〜607,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力、経験により決定（応相談）
※条件面詳細は選考が進んだ場合、個別に説明
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回
■年収例：
640万円／30歳（月給38万円＋賞与）※別途、時間外手当など支給
800万円／35歳（月給45万円＋賞与）※別途、時間外手当など支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定に従って支給
家族手当：会社規定に従って支給
寮社宅：30歳までの通勤片道120分以上の方に独身寮あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：会社規定に従って支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■資格取得支援
■社内認定試験 など

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン
■宿直手当
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■診療所
■両立支援制度：ライフイベントと仕事の両立を支援する制度を多数用意（妊婦時短／育児休業／配偶者出産特別休暇／育児時短／介護休業／介護時短／介護相談窓口／出産・入学祝金／育児サービス利用補助／ベビーシッター費用補助／介護休業見舞金／介護サービス利用補助など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休二日制（土日祝）
■長期休暇（GW・夏季・年末年始）
■特別休暇（結婚・配偶者出産・忌引・健康診断 など）
■有給：初年度は入社月日により日数を決定、2年目以降20日

2024年5月30日