中央魚類株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【創業70年以上安定経営/日本の水産市場を牽引する卸売企業／東証スタンダード上場／育休後復職率100%】

■職務内容：
水産物の集荷、分荷、冷凍保存、加工、配送まで円滑な物流システムを構築し、日本の魚食文化/水産物流通を牽引する老舗の水産卸会社である当社にて、社内システムをクラウド（AWS）化するプロジェクトのリーダーとして活躍していただきます。インフラが整っていない水産業の中で、CX化を図っていくことで水産業界全体に影響を及ぼす可能性がある仕事に携われます。

■クラウド移行プロジェクトについて
これまで当社で利用してきたホストコンピューターからクラウド（AWS）への移行プロジェクトで、最終的にはホストで行ってきた業務を全てホストの外へ移行していこうとしています。
現在、基盤はある程度出来上がってきており、今後1年程度かけてアプリケーション含めた移行に入ろうとしています。

【具体的には】
・販売管理システムを中心として、サーバベースからクラウドベースのシステムへの移行を推進 ※AWSを使用
・ベンダーコントロール※レポートラインは副部長（PL）です。

■組織構成：
部長1名、副部長1名、TL1名、メンバー8名（うち業務委託社員が3名）が所属しています。
クラウド化プロジェクトには主に副部長とチームリーダーの2人が担当しており、本求人は3人目として、リーダーポジションの募集です。
（外部ベンダーと折衝しながらプロジェクトリードをしていただきます）

■働き方
・リモート：業務とのバランスをとりつつ、週2回程度の在宅勤務も可能です

■同社について：
・当社は水産卸会社として、1947年に設立し、「より新鮮な魚を適正な価格てて、より早く消費者にお届けする」というモットーのもと、築地市場の発展とともに成長し、首都圏はもとより全国の水産物供給を安定的に維持してまいりました。
・豊洲市場内において卸売業最高水準の売り上げを誇る会社です。マルナカGにおいて同社を親会社とし、連結会社には水産物SCMのホウスイをはじめ、商品の冷凍・加工から量販店へお届けするまでの川上から川下までをグループ内で内製化している点が強みであり、流通センターを設け貸し出す事業など幅広く手掛けている会社です。

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守、ネットワーク運用・保守

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲6-6-2
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：2023年実績平均45時間

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜予定年収＞
650万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：309,500円〜

＜月給＞
309,500円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■想定年収には、時間外手当45時間分を含む。
■賞与：年2回(合計4.7か月分※2022年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、中堅社員研修、管理職研修、キャリアデザイン研修、サプライチェーンマネジメント研修、コンプライアンス研修、メンタルヘルス研修

＜その他補足＞

■食事手当（共同食堂での食事代7割会社負担）
■総合福祉団体定期保険（死亡保障）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■社員共済会制度
■職員組合
■生命保険料割引制度
■慶弔見舞金制度
■持株会制度
■財形貯蓄制度
■年末魚配給
■休憩室あり
■インフルエンザワクチン半額会社負担（2022年実績）

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇7日〜17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数112日

市場カレンダーに準ずる（原則水曜・日曜が休みとなります）

2024年5月30日