株式会社村田製作所の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■募集概要：
通信端末から車載、IoT関連、データサーバ向けなど幅広い用途で活用されるサーミスタ商品について、要素技術開発からプロセス設計まで一連の製品開発を担当いただきます。

■業務詳細：
・サーミスタ商品の事業企画に基づいた商品開発
・次世代サーミスタ商品に向けた要素技術開発
・量産化に向けた工法・プロセス開発
※使用ツール：FEAソフト(Femtet)など

■携わる商品：
NTCサーミスタ等のサーミスタ商品を担当します。温度センサや電流制限素子などに用いられる当社製サーミスタは、高精度で熱応答に優れた素子を用いており、「小型」「高性能」などの特徴から世界でも高いシェアを有しています。顧客ニーズに沿った新商品の開発により、モバイル機器をはじめとする世の中の発展に貢献しています。

【変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）】

■業務の特徴：
・サーミスタの用途は幅広く、製品開発を通じて様々な市場と繋がることができます。
・材料〜完成品まで広くプロセスに関わる中で、他社には真似のできない要素技術の開発から量産化までを経験でき、エンジニアとしての成長実感を得られます。
・商品開発は様々な関係部門を巻き込みながら進める仕事であり、立場の異なるメンバーと１つの目標に向かって取組み/成し遂げた経験は大きな達成感に繋がります。

■働き方の特徴：
残業は月15h程度と落ち着いた環境で、フレックス勤務や在宅勤務の制度を活用しながら柔軟性をもって業務に取り組めます。月1〜2回程度の国内出張、および年1回前後の海外出張が発生する可能性があります。

■企業の魅力・強み：
◇創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在世界20か国以上に展開。海外売上高比率は9割を超えます。
◇積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップクラスの製品も多数。
◇ムラタの製品・サービスは携帯電話からロケット、自動運転やAI、IoT関連まで幅広く使用されており、広義のインフラを支えています。
◇製品開発のみならず、材料開発、プロセス、回路、生産技術、分析・評価等あらゆる要素技術を内製化することで、独自性の高い技術を実現しています。

基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)、機器・デバイス設計・開発

正社員

滋賀県

＜勤務地詳細＞
八日市事業所
住所：滋賀県東近江市東沖野4-4-1
勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00
＜その他就業時間補足＞
【残業】平均15h/月程度

＜勤務地補足＞
近江鉄道「八日市駅」より近江バス「奥山バス停」下車すぐ ／近江八幡駅エリアから車で25分程度 など
【変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所】

＜転勤＞
有
総合職の場合、当ポジションに限らず異動が発生する場合はございますが、入社後のキャリアは各自のキャリアプランや希望など上長とのすり合わせの中で構築いただけます。詳細はぜひ面接内で問合せください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜950万円

＜賃金形態＞
日給月給制
所定労働日数20日※月によって所定労働日数が異なります。年間所定就業日数は242日です。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜404,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
230,000円〜404,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細はご経験・スキルに応じて当社規定により決定します。
【昇給】年1回（定期昇給＋昇格時の昇給あり）
【昇格】年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：こども手当あり
住宅手当：住宅手当、引越手当、帰省手当等　※適用条件の規定有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア入社者研修、OJT、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修、外部講師による社内講演会、要素技術研修＆技術者交流会、国内外大学・研究所への派遣研修、公的資格取得支援、通信教育　他

＜その他補足＞
・入社時の引越手当※適用条件の規定有
・独身寮、転勤者用社宅、住宅手当、賃貸住宅補助、帰省手当　※適用条件の規定有
・拠出型企業年金保険、確定拠出年金、従業員持株会
・年次有給休暇の積立制度（最大20日）
・育児のための時短勤務制度（子が小学校6年生年度末まで）
・子供看護休暇、学校臨時休校休暇
・配偶者出産育児休暇
・配偶者海外同行制度
・カフェテリアプラン
・希望者グループ保険
・社員食堂
・制服貸与
・職場レクリエーション、クラブ活動
・契約保養施設　他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

【休日】基本は土・日・祝　※会社カレンダーによる変動あり
【休暇】夏期・年末年始・GW、有給休暇(全社平均取得率71.1%)、半日単位有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、配偶者出産育児休暇など

2024年5月30日